[請益] 久不升等 跨階做事

作者: dabao0223 (大寶)   2018-09-13 01:45:26
今年升等結果剛出來
前老闆走之前升了另外兩位同事 兩位都比我菜
不過從以前到現在 (新人期過後就這樣了)
前老闆因為我學歷較好 反應較快 分配給我比較多工作
除了自己負責的專業領域
還要做一些部門內各種管理項目 統整性的指標管控
雖然不是一次全部做 但是基本上各項目都經手過一輪了
一些報告/會議 也都讓我試著參與 到後來完全放手給我做
反觀其他同事
只要專注在自己的專業領域 把自己的事情做好就好
完全不用負責部門內的其他事情 (都是資深弟兄&我在做)
就因為這樣 他們可以專心把自己的事做到90分
而我太多事攬在身上 很多時候只能把事情做到70~80分
還會因為一些小地方沒做好被長官刁
(他們也不用到外面面對各種長官...)
這次升等結果出來
新老闆鼓勵我 說之後會讓我做一些主任的工作
例如工作分配或是更高階的報告/會議 (因為有一個主任走了)
要我不要怕指揮資深/職級較高的同事 或是做難度較高的專案
他會挺我 教我 想辦法幫我 這樣我之後的績效絕對不會差
但是
因為新老闆也才剛上任
短期內沒辦法升我
要我再等幾年
.......
究竟我該再賭一次
跟著新老闆的(ㄏㄨㄚˋ)腳(ㄉㄚˋ)步(ㄅㄧㄥˇ)
還是退而求其次 推掉這些事
慢慢等到現在的職級封頂 時候到了就會升
反正我同職級剩我最資深了.....
我該怎麼做呢
作者: ttlun (S4)   2018-09-13 13:55:00
我在前公司盡心盡力三年了 還是考績差 停損換工作後薪水變高40%工作還變輕鬆
作者: newper (別當Google不存在)   2018-09-13 13:58:00
....你怎麼會相信啊...
作者: navysoider (胖胖貓兒)   2018-09-13 13:30:00
傻屌阿!多少薪水做多少事情,升職再說啦
作者: et310   2018-09-13 13:09:00
你好聽話真好用,嘻嘻
作者: maydosa5566 (梅杜莎56得第一)   2018-09-13 13:29:00
這些話能信,英文和功德院長的話也能信
作者: epicurus (A3)   2018-09-13 13:03:00
你能力不足才升不上去
作者: tw881220   2018-09-13 13:05:00
拿到才是真的,老闆的話聽聽就好
作者: chupiggy (機器人)   2018-09-13 13:06:00
"因為公司xxxx原因沒辦法升等" 這種屁話就最好笑把升等講得好像是什麼要把水變成火的違反物理現象一樣
作者: flyslider (小福星)   2018-09-13 13:00:00
打雜和大餅吃一年就飽了 你可以幹哪麼多年 台灣老闆最愛你這種人現在時代 錢才是重點 大餅福利能吃?跳一家砍你經歷 歸0
作者: nosmraw (這不是方向@)   2018-09-13 12:53:00
建議是直接閃,真的重要的話說不定還有慰留加薪
作者: WEILLI (我好想吃菠蘿油啊!!)   2018-09-13 12:58:00
不爽就走吧,可能也賭你走不掉
作者: vickyboy (☑微起男孩® )   2018-09-13 12:52:00
好好幹,公司不會虧待你的
作者: chuegou (chuegou)   2018-09-13 12:51:00
如果如你說的 我會另謀高就啦 可是吼 就是很多可是
作者: laechan (揮淚斬馬雲)   2018-09-13 12:50:00
我還以為這種事在讀碩博士班的時候就會發現了呢,好用的工具人就一直不讓你畢業,你可能還因為被丟了一堆雜事搞得連自己的論文都一直搞不定,反觀學弟妹們一個一個拿到畢業證書
作者: s06yji3 (阿南)   2018-09-13 12:36:00
別忘了,前老闆凹你凹到他離開。我是現任跟不凹你凹誰?俗夠大碗
作者: weisenter (我想當帶給別人幸福的人)   2018-09-13 12:38:00
嗆他
作者: dada90270 (DADA)   2018-09-13 12:44:00
沒有職務,或者實質的人事權,老鳥會理你才有鬼....
作者: s2262 (阿華田)   2018-09-13 12:46:00
我是江湖老手了~真相應該是你技術面 滿差的~輸同期跟後面人所以只能讓你去做這些非技術性工作~等老了 裁員一定先砍你信不? 只是你自己自我感覺太良好~職場上這類人 其實不少~
作者: saikino (saikino)   2018-09-13 12:34:00
我遇到你這個狀況是直接走啦
作者: kmaster (救球是一門藝術)   2018-09-13 12:35:00
感覺還是用學生調調在工作
作者: lxf   2018-09-13 12:23:00
你是多少個幾年?
作者: hbket (胖野兔)   2018-09-13 12:24:00
強者我同事情況相同他老闆只給了他幾句很抱歉...
作者: sqt (深海)   2018-09-13 12:28:00
你的個性應該很好 奴.安撫.壓榨.為他人著想.也要顧己阿
作者: bemyself (self)   2018-09-13 12:07:00
你負責的專業領域跟其他人的份量 比重 差很多嗎?學歷好 能力好 可考慮跳槽 如果你真的有事業心和企圖心想待在一家公司的"上面"的話。
作者: justin1943 (prototype)   2018-09-13 01:56:00
完全就是畫大餅阿 這有啥好問的
作者: WisdomOrLie (LIvELIfE)   2018-09-13 02:00:00
他手下沒人了阿 再不畫 他要跟著吃大便惹
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2018-09-13 02:14:00
就是因為你傻,所以才一子升不上去的....
作者: Zoxge (Zoxge)   2018-09-13 02:39:00
被羞辱成這樣還不離職?抓住重要的東西,只有你會的那種,不要交接直接離職就對了
作者: anr2 (???)   2018-09-13 02:53:00
跳槽啦 你有幾個幾年可以耗
作者: willism (hpc5)   2018-09-13 03:13:00
你這麼好用,前老闆要離職也沒升遷包袱,結果走之前卻只升菜鳥...真如你所說是”懷才不遇”?
作者: hunt543 (PXXXXXXXX)   2018-09-13 03:50:00
新主管找你講這些,就只是要確認未來專案執行跟會議報告資料是你要扛,現階段錢領比同期少,事情卻較多,這些他不會想替你出頭爭取,反正你自己都答應要接下這些工作內容,明年如果報升被上面擋,他也不會積極替你爭取
作者: Basa9 (Basa)   2018-09-13 05:28:00
之前有遇過撐三年升不上去的 後來自己閃人認賠了 給你参考一下
作者: wakaura (浦)   2018-09-13 06:09:00
被凹好大
作者: cuyang0911   2018-09-13 06:15:00
看你的心態,想學上層的東西,就留下來,如果認為做這些,就能平步青雲,你的夢要醒醒
作者: BonerOuO (>凸<)   2018-09-13 06:37:00
先學記得做過的東西要留底 一年後沒升拿這些學到的去外面找新工作
作者: yameiday (小久)   2018-09-13 06:44:00
沒有權哪來帶領資深或職級較高的人啊?被唬了啦
作者: cloudgoogle (漫步在雲端)   2018-09-13 06:56:00
又不是第一天工作 這種話那能信?
作者: highyzp (Alan)   2018-09-13 06:58:00
自己看不出來已經淪為雜工組了嗎?生你?
作者: dev0929 (dxd)   2018-09-13 06:58:00
你可以輕鬆勝任其他被升等員工的專業?如否..那..還是乖乖做吧~
作者: highyzp (Alan)   2018-09-13 06:59:00
小心,以後要砍的可能是你啦!
作者: wj1009 (wj1009)   2018-09-13 07:03:00
感覺原po很愛吃大餅,前老闆虎爛你說因為學歷好,反應快,所以多給工作,這你也信?就結果看起來,原老闆就是覺得你只適合處理大量又不重要的事所以你很忙很辛苦,但是完全沒好處
作者: bab7171   2018-09-13 07:06:00
沒頭銜你以為管的比你資深的,你可以留下一個月試試看
作者: michaelgodtw (可愛書生寶寶)   2018-09-13 07:12:00
畫大餅,在臺灣你就是去外面找,找到管理職就跑,找不到有先乖乖呆
作者: kmaster (救球是一門藝術)   2018-09-13 07:15:00
除非一切只是你自以為,否則我會走什麼都我扛,升官沒有我的份,這我吞不下
作者: ptta (ptta)   2018-09-13 07:17:00
萬年工具人
作者: kmaster (救球是一門藝術)   2018-09-13 07:18:00
但我覺得你就是雜工命了,可能要改一下你處理事的態度
作者: ptta (ptta)   2018-09-13 07:18:00
年紀大了還不是送你上路
作者: byrt (妳好嗎? 好久不見~)   2018-09-13 07:20:00
被這樣羞辱還不走+1
作者: wu7465 (阿呆)   2018-09-13 07:22:00
先找好工作 提離職吧
作者: tkhan (腦殘綠吱吱)   2018-09-13 07:28:00
升你同事是對的啊,你連自己怎麼做決定都做不好了..老闆os:這個人專業能力很差,只好塞雜事給他..
作者: aben112008 (海中一隻狗)   2018-09-13 07:34:00
你這麼好凹喔
作者: sweettin (衝衝衝。)   2018-09-13 07:39:00
升了再答應。
作者: linsingpark (當幸福轉頭擁抱我)   2018-09-13 07:41:00
改天請你背經理責任給你基層薪水
作者: iceberg (((You only live once)))   2018-09-13 07:41:00
跟我前同事一樣,後來他就離職了,現在年薪聽說是以前兩倍啊...
作者: august628 (august628)   2018-09-13 07:49:00
領多少錢做多少事,當你表現好你主管會邀功,表現爛就全推給你
作者: andy763092 (SiangL.)   2018-09-13 07:59:00
你先想想為什麼升菜鳥不升你,再比對一下老闆畫的大餅有幾分可信度
作者: zorogto (卡稱)   2018-09-13 08:04:00
再等到天荒地老
作者: equal18 (equal18)   2018-09-13 08:05:00
你有能力 將會稱心大吉
作者: monstrosity (zoneken)   2018-09-13 08:10:00
你提離職馬上就用升遷來留你
作者: sammnbv (benoit)   2018-09-13 08:13:00
看不起你,當你新人,傻鳥一隻
作者: PBDS (風城男子)   2018-09-13 08:14:00
為什麼你要等他,比你菜的都升了,你是在等什麼,他會買早餐給你吃嗎?
作者: bonaqabo (Always_missing_you)   2018-09-13 08:17:00
領一下離職申請單
作者: KoBeWaNnAbE   2018-09-13 08:19:00
XD
作者: ysl0927 (睡都睡不飽...)   2018-09-13 08:20:00
我跟你一樣,所以我離職了,也談到更好的工作
作者: b18902040 (烏龍茶)   2018-09-13 08:26:00
一切都是結果論懂嗎?只講好聽話什麼都沒給。那就叫幹話。
作者: u43   2018-09-13 08:27:00
我跟你一樣,所以我離職了,也談到更好的工作
作者: b18902040 (烏龍茶)   2018-09-13 08:27:00
浪費大家的時間耽誤你的人生。然後他過的很好。
作者: cd951753 (cd951)   2018-09-13 08:27:00
兩種情況 第一種是你主管在壓你 怕你比他紅所以在你面前畫大餅 實際打考績時卻跟老闆說你壞話 考績打差第二種是你自我意識太良好當然我覺得應該是第一種情況啦所以建議你試著開始找新工作談薪水了
作者: smatt612ro (蘇麥特)   2018-09-13 08:31:00
石頭店?
作者: controlgod (controlgod)   2018-09-13 08:32:00
沒買麵粉還故意畫餅給你看
作者: frojet (飛稷)   2018-09-13 08:32:00
擺明吃定你了 還傻傻的
作者: agbr2 (下課~)   2018-09-13 08:36:00
畫餅好吃,犧牲時妳最先被考量
作者: uiop019 (uiop019)   2018-09-13 08:44:00
畫大餅,2年沒調沒升就走人,外面世界還很大
作者: lovemost (螃蟹)   2018-09-13 08:45:00
看完之後,有太多因素在你的文字中無法了解到,說穿了,問這個問題前,答案你自己早就決定了吧
作者: yearn99 (工作在哪裡...(嘆))   2018-09-13 08:50:00
個人經驗,不值得,台灣老闆覺得你好用會操到你翻但是獎勵???不見得會有正相關,但一定都會有大餅畫給你看
作者: j022015 ( ˊ ﹀ˋ)   2018-09-13 08:52:00
哄你就可以穩定局勢何樂不為 未來你真的走了頂多再人來擔而且你薪水一定比他們低 簡直便宜好用
作者: yearn99 (工作在哪裡...(嘆))   2018-09-13 08:52:00
吃不吃的到?最終要看他心情朕賜給你的才是你的﹐朕不給﹐你不能搶現在社會已經跟以前大不同,並不是肯做就會得到回報
作者: zxzxzx12345   2018-09-13 08:55:00
畫大餅 也許你早已黑了不知 不然不升你 反而是別人。你說呢
作者: skizard ( )   2018-09-13 08:55:00
至少讓你掛主任(代) 連著都沒有要你協調其他比你更資深的去做事 呵呵
作者: leavefly (leavefly)   2018-09-13 09:00:00
新老闆應該對每個人都說一樣的話
作者: avaricious (:))   2018-09-13 09:08:00
替自己想 啥餅都是假的
作者: silufear (科技始終沒有人性)   2018-09-13 09:13:00
看起來像自我感覺良好,你確定沒有哪邊和事實不符?
作者: tureordare (true or dare)   2018-09-13 09:14:00
不是國王人馬,升你會影響他戰略部屬,找工作談薪水吧!
作者: jamesyu545   2018-09-13 09:20:00
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2018-09-13 09:23:00
還不陶 別傻了黑人
作者: u06qup6 (趴啦嘉)   2018-09-13 09:28:00
直接提離職了,真想要你一定會想辦法留你,看你狀況就是好用的工具人
作者: eatagary (gary)   2018-09-13 09:41:00
那些 主管 主任都離職了,你還等什麼?一個公司離職率那麼高,代表內部管理或氣氛一定有問題,給你參考。
作者: guluroach (roach.king)   2018-09-13 09:51:00
奴起來
作者: pnsboy (mmm)   2018-09-13 09:55:00
看過無間道沒有 三年之後又三年
作者: NCKUXDMAN (禾斗禾斗)   2018-09-13 09:56:00
其實你心裡已經有答案了我推你一把 快找下一家吧
作者: sonyu (:P)   2018-09-13 09:57:00
#越想越不對勁
作者: NCKUXDMAN (禾斗禾斗)   2018-09-13 09:58:00
新主管希望你替他做事 空口畫大餅
作者: p23j8a4b9z (我是小牙籤~)   2018-09-13 10:01:00
啊 誰叫你這麼蠢都不走嘴巴喊喊就留著做事 誰不用嘴巴喊
作者: woods0598 (~三重奶黃包~)   2018-09-13 10:15:00
要升你早升了
作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2018-09-13 10:19:00
直接拿錢出來討論,不然就騎驢找馬,如果主管願意幫提加薪表示不是單純工具人,如果說職級到頂就可能單純大餅看是否要吃了
作者: wtfconk (mean)   2018-09-13 10:23:00
藉口…你跟公司雙方都是…要嘛離職跳脫安逸圈出來闖
作者: Alice555 (28歲又9個月)   2018-09-13 10:29:00
我也遇到這狀況,兩年就閃人,別耗了
作者: simonwang661 (阿群WOW)   2018-09-13 10:37:00
領多少錢做多少事
作者: bident (蛋糕小叉)   2018-09-13 10:38:00
你就決心要走,看他要不要升你,升就留,不升就走人。
作者: simonwang661 (阿群WOW)   2018-09-13 10:40:00
除非是你自己的公司啦。
作者: geniusw (silence)   2018-09-13 10:43:00
我覺得你挺蠢的
作者: baiya   2018-09-13 10:47:00
一句現實的話錢領多
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2018-09-13 10:51:00
一般來說 做這種決定的老闆很蠢 因為部屬容易走不過如果老闆是認知到部屬不會走才做這種決定 呵呵
作者: luke72 (ccc)   2018-09-13 10:57:00
學歷較好 哈哈哈 就跟你說某版少看 業界誰在講學歷
作者: cloud0829 (!!)   2018-09-13 10:58:00
你有越想越不對勁嗎
作者: drump (TylerC)   2018-09-13 10:59:00
真的被凹超大..
作者: IceSword (中肯哥)   2018-09-13 11:04:00
畫大餅 +1
作者: jpbptjp (海海人生)   2018-09-13 11:19:00
所以你的職稱是什麼?二個比你菜的升上去變什麼?
作者: j0958322080 (Tidus)   2018-09-13 11:21:00
你看起來是個好員工為什麼要升你
作者: o760823 (鋒)   2018-09-13 11:32:00
你被凹了,但就算慢慢封頂也不一定會升
作者: QQeevv (qq)   2018-09-13 11:34:00
幹話你也信
作者: hober (啊嗚的季節)   2018-09-13 11:36:00
升上去後一樣跨階做事,公司還是賺
作者: myjackchen ( )   2018-09-13 11:52:00
你有想過為什麼主管不升你嗎?還有就是 你真的想升嗎? 你有表現出對應的企圖心嗎?如果你的答案都問心無愧 那我覺得你應該離職你已經不需要這家公司了。你的"推事慢慢等 時候到了就升你"的論調 才是最傻的
作者: diamondX (清新 健康 專業)   2018-09-13 11:58:00
權益要自己爭取哦
作者: myjackchen ( )   2018-09-13 11:58:00
這家公司不是你的。
作者: s06yji3 (阿南)   2018-09-13 12:03:00
不要賭。我換了3個老闆都在畫大餅,最後直接轉部門比較快
作者: f127doggpig (AirPerson)   2018-09-13 15:29:00
畫大餅 快跑 會昇早就昇了 而且他看重你 他有反應在你的薪水上嗎?
作者: linkmusic (linkmusic)   2018-09-13 15:57:00
就算你不是真要走也要假走,公司以前有你這樣的角色結果辭呈一丟還沒on board新公司就被慰留升遷加給,人性就是x,要失去了才會珍惜
作者: rabbitpie (兔子派)   2018-09-13 16:01:00
升兩個比你資淺的你不覺得你自己問題比較大?還推到事情雜上面喔= =
作者: zard0819 (zard)   2018-09-13 16:16:00
我通常第一年會很拼,一年後老闆該給的沒到位,我也會很顯調整我的工作態度,老闆也是需要被教育的一年來認識自己的老闆也夠了
作者: skytreeeee (Darren stak)   2018-09-13 16:22:00
把餅丟了吧
作者: zard0819 (zard)   2018-09-13 16:31:00
其實也就主任而已,搞不好你現在去外面談就找的到了
作者: rainbow321 (joe)   2018-09-13 16:41:00
找到更好工作 跟他說拜拜 你自己做 這才是正解
作者: Lawlight (羅萊特)   2018-09-13 17:28:00
奴性頗重
作者: walilaV (哇哩勒)   2018-09-13 17:55:00
你自己都知道他畫大餅了,還有什麼好問的?
作者: q3712587 (鴻鴻)   2018-09-13 18:37:00
要升早就升你了 傻傻的
作者: abcrr123 (趙雲)   2018-09-13 19:13:00
你不是自己都說畫大餅了..
作者: abaloneman (做完這Project我)   2018-09-13 19:20:00
反正不升你 你也不會怎樣
作者: soulgel (恩主公保佑平安)   2018-09-13 19:21:00
可以看salary版RAVANA大大寫的文章
作者: crazyha   2018-09-13 19:32:00
真是聰明聽話的工具人
作者: mathrew (Joey)   2018-09-13 20:07:00
就畫大餅啊你提離職 老闆願意升你才代表你很重要 反之 只是被利用
作者: f800830 (喝了會飛)   2018-09-13 20:10:00
留約久越被凹->你這麼好凹幹嘛升你真的強 還怕外面找不到更好的嗎
作者: Evoque (Range Rover)   2018-09-13 20:24:00
就畫大餅啊
作者: tommie (tommy)   2018-09-13 21:24:00
你老闆就是政客一個啊,管不動老的 就騙一下年輕人,履歷開起來面試剛好而已
作者: shuinn (地球要壞掉了)   2018-09-13 21:27:00
我以前老闆也這樣畫,然後有缺沒提我,哈哈哈哈,所以我離職了
作者: cuttleufish (熱帶魚)   2018-09-13 21:58:00
狀況很多種,從PTT也無法了解真實狀況。被打壓、能力差都有可能。你應該要充實自我,準備沒有升等後的選項
作者: gibaman5566 (55665566)   2018-09-13 22:07:00
不升你八成是溝通,處事,協調能力有問題自己想想是不是情緒控管有問題 處事不圓融 之類的
作者: ljsnonocat2 (平凡是幸福)   2018-09-13 23:20:00
花80塊就能買到我要的東西 你會花100塊?便宜又好用的東西 你會多花錢?
作者: L7N (try~)   2018-09-13 23:26:00
沒升是結果,但是過程呢?也許前主管有提報你上去,只是你的學歷,外語能力等等讓更上層的主管擋了。要確認的應該是到底是前主管故意不升你,還是他盡力送了,你自己不爭氣
作者: container (container)   2018-09-13 23:32:00
生存環境叢林化,男女老幼戾氣深重
作者: waitingB ( )   2018-09-14 00:33:00
簡單三個字:打雜用
作者: su27 (su27)   2018-09-14 00:36:00
你自己都說70-80分,那怎麼升而且要升你等幾年,這也太扯了吧
作者: giway (這就叫作中肯)   2018-09-14 02:05:00
專業做70-80分的是我下屬我也叫他去打雜 當然升90分潛力股是不是被升的做的事被更大老闆看見 自己連打雜都被長官狗幹被一個超車是他太優秀 被兩個超車也該認命了
作者: Shiunger (多金多健康)   2018-09-14 08:45:00
沒辦法升你只是藉口, 果斷閃人吧!
作者: kevin50605 (XavierRiceKevin)   2018-09-14 10:43:00
領不到那個錢卻要做那個量的工作 值得嗎
作者: saw6904 (小餅乾)   2018-09-14 10:51:00
講那麼多頂屁用,薪水有沒有對應增加?沒有你就可以走了
作者: usarak (喝 )   2018-09-14 10:56:00
馬善,牛善,人善?
作者: shooter555 (shooter)   2018-09-14 12:46:00
其實前老闆只是安慰你, 他認為其他兩位效能比你好所以重要的是給他們做, 雜事給你做你已經被定型了, 快逃吧
作者: Busufu (不太舒服)   2018-09-14 12:51:00
直覺是你的問題
作者: hahahank (haha)   2018-09-14 14:51:00
不能升 那就要求年底獎金多少阿
作者: aa8861876 (CCCCCCCCCCCCCCCCCC8)   2018-09-14 17:24:00
104開一開吧
作者: lovebridget (= =")   2018-09-14 19:26:00
跳槽一天跳一次最好以鄉民每次跳+50%速度 一天跳一次 十年就加1.5^3650這錢把整個宇宙下來都遠遠超過
作者: tedhut   2018-09-15 10:24:00
正解:你弱跳不出去 強的早跳去更好的
作者: Atsy (冥河暗影)   2018-09-15 10:54:00
傻了你~走了就海闊天空了~一樣勞累多領個10%或更高不好嗎?
作者: ihasumin (ihasumin)   2018-09-15 15:43:00
會給你早就給你了啦 不給你什麼屁都要你吞 別傻了
作者: la1aco (lalaco)   2018-09-16 13:30:00
好好幹,公司不會虧待你的
作者: linhunk (alan)   2018-09-16 22:28:00
走人吧

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