: 究竟我該再賭一次
: 跟著新老闆的(ㄏㄨㄚˋ)腳(ㄉㄚˋ)步(ㄅㄧㄥˇ)
: 還是退而求其次 推掉這些事
: 慢慢等到現在的職級封頂 時候到了就會升
: 反正我同職級剩我最資深了.....
: 我該怎麼做呢
所以我常跟人說
104或領英根本沒有關起來的必要
反正只要把現任公司封鎖就可以了
你假如真的有你文章裡面講的一半強
用你工作上積極進取的心態把妳過去的積效與專案呈現在履歷上
這年頭一天到晚都有人在跳槽，人資看到你這麼強的履歷高潮都來不及
還不趕快約來面試，根本就不會缺面試機會
其實我前一份工作也是很類似的處境
剛到職的時候不長眼把重要專案搞砸了
後來被下放到各個function 轉來轉去
就算為了證明自己的能力 各種鳥事來者不拒 處理好後那些好康還是不會輪到你 向各個
主管溝通後才發現根本就已經被貼上標籤了當作消耗品了
當下雖然覺得不以為然 可是也是摸摸鼻子繼續幹下去了 畢竟就賺個吃飯錢嘛 我也沒這
麼有志氣
不過之後雖然工作的力道不變
可是就把寫績效說明書的力氣拿去更新履歷了 同時也利用公司的資源 去碰各種根本不會
有人想碰的工作 反正做壞了大不了就走人 做好算多一筆可以說嘴的事蹟
接下來轉變態度不到一年就被找去其他公司了，過了一年還算人樣的日子到現在
當然我只換過一次工作，這樣講可能不太準，可是我覺得機會這種東西，當自己公司已經
看不到了，那就試著去外面找找，有的時候結果會好的出乎意料