[討論] 外商拿offer去比offer會加薪嗎

作者: howareyounow (please)   2018-09-17 22:52:29
比如說 我在Dell
面試上Lenovo
Dell 150萬
L 180萬
我拿180萬的offer去給主管 說我可以加薪嗎
請問主管會理我嗎?
好就算不理我 我會黑嗎
因為我還想留著...謝謝各位資深學長姊的職場經驗談..
作者: sevenw (7萬)   2018-09-17 22:55:00
要看公司有沒有肚量 沒肚量的就....
作者: wugo (想不出來...)   2018-09-17 22:55:00
可能要先證明180萬是真的。
作者: slag (礦渣)   2018-09-17 22:58:00
先看看局勢自己是不是團隊中不可或缺的人,另外,自己應該也心裡有數,現在的薪水是否underpaid。以上都成立較有機會
作者: ddey (gre)   2018-09-17 23:00:00
我們部門也有一個不可或缺的 他也確實這樣玩了一次大老闆怕他終究會走 另外找了薪水階級更高的來分他的工作
作者: whitecow (whitecow)   2018-09-17 23:08:00
買貴可以退差價嗎
作者: BigCockman (大雕男)   2018-09-17 23:14:00
可以啊 九成會跟你畫大餅 然後你留下來後就被邊緣化了
作者: Csir (張胖胖)   2018-09-17 23:30:00
台灣主管的話黑掉機率92%
作者: lovebridget (= =")   2018-09-17 23:32:00
直接跳就好 問蛇麼?就算同樣180萬 一個黑了一個白紙
作者: imrod (憨吉)   2018-09-17 23:33:00
會加到一百七
作者: a61156114   2018-09-17 23:35:00
這問題問鄉民有什麼用,誰知道主官重不重視你
作者: tkhan (腦殘綠吱吱)   2018-09-17 23:40:00
又一個低能問題..
作者: nespresso (Nespresso)   2018-09-17 23:48:00
還有空間就會~但也有可能直接放棄
作者: euser1777 (YY)   2018-09-17 23:50:00
天晓得!只有你主管知道!反正跳槽就是求好環境跟高薪
作者: cunankimo (F5)   2018-09-17 23:52:00
要就直接跳 還會跟原公司談判 代表其實你也不太想走
作者: oaboy (歐A男孩)   2018-09-17 23:55:00
看你面試時表現 && 後來的溝通口才啊 我以為是都還沒進 你就去談 反正沒中就跳走
作者: povin (無法理解的世界)   2018-09-17 23:56:00
聽過一個從不留人,直接叫hr拿箱子收東西送出門,永不錄用。
作者: paphian (金太郎)   2018-09-18 00:48:00
如果你都打定主意留不留都沒差,那就做吧!如果不成功就直接跳,不過前提真的像上述所言,你的不可或缺性
作者: chiataan   2018-09-18 00:52:00
你可以去試試看後來跟我們分享
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2018-09-18 01:09:00
如果你還想留著最好還是保守點,除非你重要性很高,如台灣只有你一人懂這領域,而你又很頂尖。
作者: babyMclaren (test)   2018-09-18 01:13:00
叫人直接走的是惱羞成怒嗎給的低的就認份點
作者: drump (TylerC)   2018-09-18 03:28:00
會不會變他去跟另外兩家說大家一起降價,大家統一價碼看你想去哪?XD
作者: aaron2034b (Peter)   2018-09-18 04:15:00
直接黑 你有不可取代的地位嗎?....
作者: d062637776 (Sylar)   2018-09-18 08:00:00
你是不可取代的人嗎?我是你長官你直接黑掉
作者: checkmarx (marx)   2018-09-18 08:14:00
台巴子會黑
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2018-09-18 08:17:00
100%黑 就算你不可取代還是黑大概就像五樓說的那樣要就直接提離職看老闆會不會留你,要走不走最糟
作者: p20162 (好大一隻雞)   2018-09-18 08:30:00
除非你是跳過去會變成敵人的砍展 不然你還是洗洗睡
作者: b0690151 (阿伯)   2018-09-18 09:19:00
不會 ,主管和VP都鼓勵,他們可以向上表示領域競爭激烈需要更多資源,沒要到你就去就好 完全沒差。
作者: gn01216674 (Dog)   2018-09-18 09:37:00
這不就狼性嗎 對岸有些人很推崇這種精神的
作者: q438241zy   2018-09-18 09:37:00
我不懂你都有更好的offer為什麼不去聯想在跳回dell呢?
作者: specialrain (雲淡風輕~~)   2018-09-18 09:50:00
要妳就會比照
作者: Quickspace (熱撫and屁屎)   2018-09-18 09:51:00
看老闆要不要留你 還有看function我有經歷過另一家給我一個非常誇張的offer
作者: globelin (daily life)   2018-09-18 09:52:00
外商這樣搞? 這圈子很小的
作者: Quickspace (熱撫and屁屎)   2018-09-18 09:52:00
跟我老闆提離職 他叫我把offer給hr直接幫我match我覺得你不要一開始就用為了加薪的方式去提用離職去提如果他要留你就會幫你爭取 沒有辦法就是去新公司這沒什麼 台灣人不需要太溫良恭儉讓
作者: wowkerker (窩科科)   2018-09-18 10:01:00
G社可以這樣搞啦
作者: killshady (shady)   2018-09-18 11:49:00
會這樣問應該表示你不在外商上班吧XD
作者: a3300689 (阿桐伯)   2018-09-18 12:32:00
Dell會叫你直接加入Lenovo就好了啊
作者: jimnno (給我放假!!!)   2018-09-18 12:35:00
去L再回D, 直接跟D談應該是會黑
作者: readonly (唯讀)   2018-09-18 15:59:00
要留你這是最好的方式,HR 直接有文件,不用寫什麼有的沒的
作者: neofish (半帶擬隆鯛)   2018-09-18 17:46:00
你要提同業薪水就是要攤牌了,要嘛上頭幫你爭取匹配薪資,要嘛上頭直接找人分攤提之前先留好路吧
作者: winway1 (WCID)   2018-09-18 21:13:00
覺得你心態很怪,沒有想走還要去面試,面試本身就有被知道的風險,結果拿到offer又不去,小心把自己的路越走越窄。
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2018-09-18 22:15:00
會喔
作者: ppboy (磨練)   2018-09-18 22:21:00
可以20%合理範圍啦,如果原公司不跟表示你也差不多可以走了
作者: babyMclaren (test)   2018-09-18 23:10:00
關鍵字:netflix encourages interviewIt can make you appreciate your current company more世界不是只有一種作法,結案
作者: wellsBD (235i)   2018-09-19 00:53:00
我用過這招,跟大頭講完他以為我是要加薪來亂凹的隨便哈拉一陣打發我走,後來我把三間公司的offer碼一碼全貼給他,他才發現事情大條找我上面去討論,最後還是老樣子畫一塊似有似無的餅給我,然後說會調會調,最後基於未來發展我還是走了
作者: jimmycycu (伸卡球)   2018-09-19 10:35:00
你會黑而已 然後開刀第一個找你 大概4這樣
作者: Surrounder (環繞音響)   2018-09-19 13:25:00
沒人這樣幹的 不過可以先提離職有留你的時候談不過我看過的到最後就算留下也都是黑掉居多

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