到底要怎麼面試呢
說真的，雖然說我在板上風評不佳，但是呢!!! 其實我面試真的是滿厲害的
怎麼面試都會錄取，就算沒錄取的也很接近，幾乎都會進入二面
我覺得科技業的工作，除非是ic設計、程式設計，不然其實都是進去才學，也就是說，其
實就是看面試官要不要栽培你而已
那麼要怎麼樣錄取呢???
我覺得關鍵就是在三點
一、你要讓面試官喜歡你
二、你要讓面試官覺得你很厲害
三、你要讓面試官覺得你人格高尚
四、最後你要讓面試官覺得你可以把這個工作作好
。
一、你要讓面試官喜歡你
科技業大多數的工作都不是什麼專業工作，我認為關鍵只是在於面試官到底要不要用而已
，如果你讓他喜歡你，那你就成功了
重點，要怎麼讓他喜歡你呢
我覺得這個要講太久了，不過我可以大概講一下「你看到一個17主播你會喜歡她」「你看
到館長你會喜歡他」「你看到統神會喜歡他」「你看到柯文哲你會喜歡他」
如果不要扯這麼遠，你可以看看你生活圈中的人，你的生活圈中一定有些是你喜歡的，為
什麼你喜歡他? 他具備哪些特質? 然後去思考變得跟他一樣
。
二、你要讓面試官覺得你很厲害
其實這個世界上每個人都是很厲害的，只是他會不會表達而已
我這麼說吧，這個世界上根本沒有不厲害的人
舉例來說好了，你可能參加過一個社團，然後你在那個社團中扮演什麼樣的角色、你為社
團作了什麼、社團是不是因為你而變得更和諧
例如你可以說「我參加過一個聯誼社團，然後擔任xx職位，我的工作就是xxx，接著開始
解釋你的工作xxxxx，你要講得這個工作只有你可以作好，別人沒有辦法作好一樣」
又或者你可以說你教了什麼家教、你交過幾個女朋友、你幫助過哪些朋友
這個世界上每一個人都是特別的，你作的到的事別人不一定作得到，你可以舉出ABC三件
事只有你作得到，別人很難達成，然後突顯自己的優點，對於自己的優點加以說明，甚至
也可以渲染
反正面試官根本也不會去查證，你只要講得煞有其事就行了
。
三、你要讓面試官覺得你人格高尚
劉備說過「勿以善小而不為，勿以惡小而為之」，有些小小的美德其實也是很了不起的
例如說面試官問你「你的同事一直擺爛怎麼辦」
「我會跟他說他不應該擺爛，想辦法去感化他」
「他感化不了啊，他就是不作」
「很多人會直接去跟主管打小報告，但是我不會這樣作，我還是會希望去知道他有什麼困
難、他為什麼不作、然後試著去跟他當朋友，進而感化他，讓他去作」
「可是他就是不作啊，感化不了」
「那就算了啊，他不作我也沒辦法」
「但他不作，案子就擺爛了」
「那可能真的沒辦法，我會去跟主管報告，可是其實我是不願意這樣作的，我還是希望我
可以用自己的力量去幫助他」
↑這就是一個很好的講法了
你在描述自己的時候，把自己講得很有愛心，人飢己飢、人溺己溺的精神
你要把自己講得你很融入團體、你願意幫助同事、你的存在是讓團體更加和諧、你是一個
善良積極努力的人
。
四、最後你要讓面試官覺得你可以把這個工作作好
首先你要知道這個工作在幹麼
會面臨什麼困境、挑戰
然後你去說服面試官你一定會克服得了
你怎麼講都沒有關係，重點根本不是在於你怎麼講，只要聽的人相信就行了，你就說這個
工作可能要XXX、因為我之前有OOO的經驗，然後當時我是怎麼處理的，講到他相信就行了
。
一、你要讓面試官喜歡你
二、你要讓面試官覺得你很厲害
三、你要讓面試官覺得你人格高尚
四、最後你要讓面試官覺得你可以把這個工作作好
↑面試只要作到上面四點就差不多了
看你會不會編故事、會不會講而已