你只要想像你在打電動
隊伍可以編制10人應付各種任務
後期只能編制8人
裡頭有5人最常上場，這5人稱作主力
另外3人是不可或缺的優質老二
而沒進後期隊伍的2人會被裁員
這就是主管在想的
※ 引述《gn01216674 (Dog)》之銘言：
: 朋友請教
: 有些一級員工喜歡踴躍發言，努力接case，拼命的挖bug出來解bug，爭credit，考績A.
: 但也有些人就想當老二，我朋友就是，想要考績B，每天6點下班，輕鬆活，薪水少人家30
: 萬也ok。
: 但老二很不小心沒弄好就黑了，面臨被開除的危險，朋友想問各位老江湖有沒有什麼好套
: 路可分享？讓各位可以穩穩的當個優質好老二？老闆們又是怎麼看這些老二呢？
: 他自己分享老二招式是：
: 不要那麼硬，做人圓滑一點。
: 東西一定要準時交，但先做好也絕對不要先交。
: 老闆問看法時不要有太多意見。
: 看到前人的小問題不要去騷，就按表乖乖做就好，不要亂提出新東西。
: 下班時間到就閃人。
: 謝謝