※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: stan1231 (山豬) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 調查顯示：新鮮人均領28K　創5年新高！
時間: Mon Oct 29 12:29:54 2018
6月畢業的新鮮人已進入職場約4個月，人力銀行調查，6成6的新鮮人已有「正職」工作。
薪資部分，新鮮人在試用期間平均月領新台幣2萬8327元，創下2013年以來新高。
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▲職場新鮮人在試用期間所領的薪資創歷年新高。（圖／中央社）
yes123求職網今（29）日公布「職場菜鳥試用期與企業評分調查」，結果顯示，有66.5%
新鮮人有「正職」工作，33.5%的人還在求職中。
根據調查，78.8%受訪新鮮人表示，任職的公司有「試用期」規定。新鮮人在試用期間，
平均薪資為2萬8327元，比起去年同期2萬7268元，增加了1059元、年增3.9%，首度突破
28K，創下2013年以來的新高；但與新鮮人平均期望薪資3萬0573元，還是有些微差距。
有62.6%的受訪者順利通過試用期，不過，其中58%的人透露，在過了試用期之後，公司「
沒有再加薪」。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒求職者，勞基法沒有「試用期」規定，員工從進入公司的
第一天起，就具有法定的僱用關係。即使許多企業仍有試用期，但是萬一被資遣，資方仍
需支付勞方資遣費。
調查顯示，有63.3%的受訪者有離鄉求職計畫，當中又有66.6%透露，會想到「大台北地區
」工作，社會新鮮人認為，北部月薪要比其他地區高出1萬0992元才值得當北漂族。
在可複選狀況下，想當「北漂族」的原因，有「工作機會多」(88.6%)、「覺得起薪高」
(72.1%)，以及「生活便利性」(61.8%)、「接受的資訊快又多」(59%)。
另外，調查結果也顯示，「新鮮人離職率」約為3成。23.8%公司指出，離職率約為3到4成
、21.8%的公司透露，離職率高達一半、20.6%的公司則透露，離職率為2到3成。
探究職場新人離職的主因有，有自己的生涯規劃、工作內容與原本預期的不同、父母或長
輩不贊成自己的工作、工作壓力大無法負荷、自認個性不適合這份工作等。
為了解新鮮人就職狀況，yes123求職網進行「職場菜鳥試用期與企業評分調查」，從10月
4日到10月17日期間，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲以上，且今年畢業或退伍的會
員，會員有效問卷共1106份，信心水準為95%，誤差值為2.95個百分點。
至於企業部分，調查僱用過今年畢業員工的公司，企業有效問卷共816份，信心水準為95%
，誤差值為3.43個百分點。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=448740
為什麼是5年新高 不是6年r

Taiwan up

救救菜英文

我好興奮啊！我好興奮啊！

容我一句：均你媽機巴！

結果物價越來越高

少再用平均玩文字遊戲

什麼拉基新聞

呵北七

阿不就好棒棒

28k很正常吼 就平均薪資但我覺得平均薪資沒40k 根本活不下去

5年??這種數字也敢講,這哪個爛新聞台?

低薪救台灣

各位觀眾 我宣布經濟正式起飛

比五年前高，嗯...真的好棒棒

28k到底能幹麻 這政府沒有羞恥心嗎

謝主隆恩

就公布一個數據而已，不知道在高潮什麼?而且是yes123公布的...

就像臺灣看護兼煮飯一個月只要五萬這麼便宜又能拉高平均薪資在給個保障14個月看能不能吸引一些年輕人，結果一堆老闆都請二萬多外籍年輕看護

28k真是令人鼻酸.....

假新聞喔~ptt都60K起跳...

結論是比6年前低?XDDD 真的是德政XDDDD

科技業只看圖表 一堆廢文要幹嘛

平均28，代表超過一半沒這數字，慘爆了

28K 作功德，佛心政府

鬼島物價都漲成什麼樣子了，28K...

28k 有什麼好得意的……

十五年前就比這個高了

天啊你真高