※ 引述《jord (滅)》之銘言：
: 我33歲 老婆35歲 女兒2歲
: 現在在美國San Diego工作
: 我年收入大約美金170k 老婆約70k
: 本來日子過的是滿舒服的 但今年公司的annual review我拿了滿分卻沒升職
: 覺得不太爽 正好有個以前的老闆(非直屬)回台灣想挖我
: 口頭開出了match美國的薪水 還說正常工時
: 就陷入了猶豫之中
: 感覺就我自己而言 在台灣一年拿170k = NTD 5m 是應該可以比在美國更寬裕的
: 而且語言以及其他的優勢應該會讓未來發展更好
: 但老婆的工作在台灣找不到同等高的薪水 甚至連一半可能都拿不到
: 而且環境跟女兒未來教育而言都顯然是美國略勝一籌
: 所以目前是傾向不回去 但還是非常猶豫
: 怕錯失了能進入管理層的機會
: (美國公司這邊都差不多卡死了 在SD一家獨大管理層都不走都是下面engineer在走...)
: 所以想來看看版友的意見 或是有沒有類似例子可供參考的
先說結論，能出國就別回來鬼島了，不過，你前老闆的資料留一下好嗎XD
0. 如果是傳統台商的缺，通常給的出這個價碼，不太會希望亂異動，也就是說很穩，而
且通常會有競業禁止，會有額外的綁你。
1. 如果是創新，就要了解一下老闆是怎麼樣的人，值不值得跟。
2. 在美工作有了成績，回來台灣後，回去可能比你想像的簡單。不過待久了腳麻會走不
了，有憂患意識就好。
3. 教育，家庭比較重要，大學再出國唸就好。
4. 發展，台商如果你的層級能參與公司的獲利，股票一年超過本薪還蠻普遍。所以能卡
到管理層當然卡，以前國外的天花板回國變地板。