[討論] 工作數年又被要求重新面試該怎辦

作者: ccow (我想回家)   2018-11-29 01:27:09
夢到某公司營運不好,覺得是員工程度不夠好
要求員工要重新接受基本能力考驗,沒過就要裁員
工作幾年以後還要重新考基本學科覺得有點.....原來管理能力、專案能力、domain know
ledge 能力都不重要?
而且這樣是不是代表考績根本打假的?
大家覺得?
作者: lovebridget (= =")   2018-11-29 01:30:00
這哪是基本能力考驗 就是平時抱大腿考驗阿
作者: t64141 (榕樹)   2018-11-29 01:32:00
算好時間,邊找工作邊考不過領資遣
作者: popileds (汞汞)   2018-11-29 02:08:00
想砍人找理由,不爽就等資遣阿
作者: woulin (woulin)   2018-11-29 02:38:00
考電子學 英文 程式語言?沒pass就裁員..? 可能找個不適任理由來裁
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2018-11-29 05:04:00
藉口而已!是海邊?
作者: Qcloud (Direction)   2018-11-29 05:06:00
找藉口讓你走而已
作者: simo520 (遠眺山河)   2018-11-29 06:29:00
簡單說就是要裁員~好好念書吧沒過就資遣~減少公司薪資負擔,想必公司認為老人薪水過高
作者: Absenting (如果說..)   2018-11-29 06:48:00
這種都是找理由要你走,要快準備好!
作者: thumba87295 (陽光肥肥)   2018-11-29 06:54:00
海邊大逃殺wwww
作者: vespa76123 (dream)   2018-11-29 07:00:00
藉口+1
作者: YSJ543 (勝利組的人生)   2018-11-29 07:29:00
藉口
作者: b18902040 (烏龍茶)   2018-11-29 07:35:00
鳥公司才會玩這有的沒的
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)   2018-11-29 07:51:00
就是太貴,覺得cp值太低想找理由資遣吧有些工作內容的確到一定年資後差別就不大了尤其台廠的管理職,技術停滯的人很多
作者: ptta (ptta)   2018-11-29 08:00:00
你沒事先拿到題目嗎?
作者: mecca (咩卡)   2018-11-29 08:07:00
就那家公司啊
作者: p20162 (好大一隻雞)   2018-11-29 08:21:00
重新面試 這也太好笑了吧
作者: googoo1102 (googoo)   2018-11-29 08:25:00
台灣一堆廢物老屁股也是事實
作者: DarkGod   2018-11-29 08:26:00
Leetcode刷起來
作者: Rheims (B10058027)   2018-11-29 08:29:00
請問老闆自己也有參加考試嗎
作者: leav (耶羅窖獸)   2018-11-29 08:34:00
就算考試不合格,公司還必須輔導,再不合格才能資遣,然後資遣費記得拿好拿滿
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-11-29 08:35:00
我很好奇,如果工作能勝任,這可以當不適任理由嗎?
作者: chter ((分身別查了XD))   2018-11-29 08:37:00
想要投資高雄的那家嗎?呵呵
作者: rainbow321 (joe)   2018-11-29 08:37:00
沒差啊 記得拿資遣費
作者: keyword1983 (法蘭蘇)   2018-11-29 08:37:00
推文很多人都猜錯了說沒題目也泰邊緣
作者: bluewindwmg (Nick)   2018-11-29 08:44:00
直接講公司啊,哪家公司??
作者: a0165749 (bleqdyce)   2018-11-29 08:44:00
大家猜猜這次會不會被刪文
作者: god145145   2018-11-29 08:49:00
沒事兒,怕你們太久沒面試生疏了。先內部練習一下
作者: kurakidream (隨波逐流)   2018-11-29 09:24:00
イシ
作者: fd7716 (我不是阿宅)   2018-11-29 09:28:00
石頭?
作者: kkkx (#$%^&*())   2018-11-29 09:29:00
泳技大考驗
作者: mhb5566   2018-11-29 09:34:00
邊游邊刷! 泳池好乾淨
作者: liangyou (li)   2018-11-29 09:39:00
讓人重新複習面試能力,怕你要用時忘了
作者: jeffrey60107 (Jeffrey-Lin)   2018-11-29 09:44:00
石頭店 開放泳池
作者: hidog (.....)   2018-11-29 09:45:00
就資遣就好啦 還有錢領
作者: l998 (Hide Never Die)   2018-11-29 09:53:00
領先業界的公司
作者: w9103 (Charlie)   2018-11-29 10:00:00
應該要主管職也來考一下(結果只會ppt跟outlook)
作者: codehard   2018-11-29 10:05:00
哪家
作者: Rocker5566 (搖滾56)   2018-11-29 10:06:00
那家啊 又不說
作者: achen0928 (Allen Chen)   2018-11-29 10:09:00
我就遇過這種事,後來一票人被資遣了,兩個月後那個team只剩1/10的人。好笑的是,被砍掉的人立刻被幾個競爭對手搶走了。
作者: transforman   2018-11-29 10:23:00
石頭讚讚讚
作者: shec1213 (旭爺)   2018-11-29 11:25:00
石頭讚讚讚 leetcode刷起來
作者: kevin820308 (fdsfssdas)   2018-11-29 11:27:00
不重要啊
作者: GrayFS (GFS)   2018-11-29 11:33:00
人資: 內部媒合,依公司規定辦理
作者: ll1117 (Linus)   2018-11-29 11:38:00
找老闆哭就可以
作者: limitlesscit ( )   2018-11-29 11:49:00
全公司喔?這麼屌
作者: ljsnonocat2 (平凡是幸福)   2018-11-29 11:59:00
就只是找個理由資遣吧
作者: fairyofmoon (工作 是 為了 不工作)   2018-11-29 12:01:00
沒夢到是那一間嗎 在山上還是海邊?
作者: jerebo (關西常駐)   2018-11-29 12:10:00
還沒工作之前用考試來篩選一下基本能力無可厚非,但是都工作好幾年了還需要考試來測驗工作能力根本就說不通了
作者: dapple (dapple)   2018-11-29 12:22:00
要裁員直接裁就好了,還要考試真的呵呵
作者: rainbowcatch (..)   2018-11-29 12:46:00
外商就是這樣子搞 最後一員被裁員
作者: craig (喵嗚~(づ′▽`)づ~)   2018-11-29 12:47:00
就是不想擔裁員名聲,所以想讓你不爽自己閃
作者: civic8   2018-11-29 13:34:00
主管也ㄧ起考才有說服力
作者: badyy (nick)   2018-11-29 13:54:00
製造業說好聽看經驗ㄟ 翻譯過就是不用專業阿XD 愛怎麼搞就怎麼搞XD

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