在LinkedIn 上搜新的技術長
https://www.linkedin.com/in/tai-yi-huang-8580035
好像是以前的清大教授
應徵助教可以不用測驗了嗎？
清大的同學有八卦嗎？
作者:
aacs0130 (æ¹›éˆ)
2018-11-30 00:13:00推推，不過他好像在美國微軟很久了
作者: transforman 2018-11-30 00:42:00
卡
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-11-30 02:30:00
這學經歷很驚人啊
作者:
w199381 (噁心肥宅)
2018-11-30 03:26:00又孤又軟的...碩博還伊利諾...真他媽神人學經歷
作者:
Qoo2 (?)
2018-11-30 06:18:00就ao1dman的指導老師
作者: p20162 (好大一隻雞) 2018-11-30 08:50:00
再強 還是只能走上裁員一途作為減少成本的手段
作者:
miname (>.<)
2018-11-30 09:39:00記得他最神是碩博士四年解決然後當他研究生據說爆操的@@
作者:
squard (sun)
2018-11-30 10:01:00四年解決，表示他認為時間就是金錢，追求高效率的人
作者: Raikknen (Kimi) 2018-11-30 11:42:00
華碩還有精英嗎？
作者:
tonyd (天生平凡)
2018-11-30 12:36:00精英市佔輸華碩粉多呀 QQ
作者:
remmurds (Stronghold)
2018-11-30 12:50:00主事者心態不改 請再強的人來都沒用
新成立的AI team是水池那一波抽人組成的，裡面熟AI的人本來就不多，要一年就有成果更是不可能
再如何還是技術職,人事能著力不多,又不是一人強全隊強除非神到像amd那位jim就只是當個黑臉罷了前面談MTK也亂唬,MTK蔡上任以來也還沒什動作有什麼心結嗎?
作者: hst326 2018-11-30 23:20:00
樓上應該不是M員工吧，不然不會不知道蔡學弟出手很久了不然你以為毛利率上升是從哪裡來？
M都都沒有人員流動?又不是蔡上來才會有毛利率的定義,你可能要查一下看來真的和很多人心結深
樓上不是巷子內的 不用裝懂沒關析...加薪幅度、升等津貼都被大砍了
公司錢賺少,會和以前一樣?那公司不是這樣?又不是國營事業
作者:
aowen (...)
2018-12-03 19:07:00砍人可以提升毛利率 厲害厲害…