請問板上各位大大
如果現在要應徵一家公司他問你家裡經濟狀況和之前的薪水要怎麼回答比較好？
回答家裡經濟狀況如何會影響面試公司薪水嗎？
因為有制式表格要填，目前還在原公司工作，不知道該如何寫比較好。

就說前一家薪資保密，家裡狀況跟工作沒關係吧順便問這間公司薪資是不是保密

照實寫啊，不然累？

不寫人資怎麼核薪？給你太少你不也不屑，何必搞得那麼累人？

台灣市場小，覺得自己是個咖就可以不寫囉

除非超強，否則最好猤要猤寫

可以考慮這樣寫（14* salary）/12=avg

你不寫會問你為什麼不寫，如果你認為可以講得很圓滿對方又很想要你，那就可以不用寫

然後avg+[（avg-真實薪水）/2]=你的前公司薪水同時為不能低於該值。

空著阿 就說薪資保密就好 人資應該要有專業核薪能力

舉例說明：我現在薪水63k所以就是（14*63）/12=73.5」=73

..

[73-（73-63）/2]=68為你前公司薪水，更正一下是avg-[（avg-真實薪水）/2]=反正最後核薪不會低於68，又比前公司多。

八萬一，不二價

薪資都要保密啊！

寫健保投保金額阿

可是如果公司跟你要薪資單，或者存款簿以證明呢

一般是填年薪

薪資單都是電子化無法再列印。存款簿則是很少去刷，所以無法列印出來。會執意要求的公司往往都是很爛的公司或不賺錢的。

人資要核薪也需要依據，什麼都不說就要人資「專業評估能力」是要通靈喔雖然公司的職級都會有相對應的薪資級距，那也是「級距」而已，高標跟低標還是會有一定差距。薪水真的是談出來的～

薪水照實寫 能談多少看個人， 家庭狀況一般都會回尚可之類較中性的答案

乘以14除以12的， 當做Hr都在混喔， 他會問你是乘以12還是乘以14， 大部分都是用年薪下去核

本來找工作就應該是互相開價談，問以前薪水真的是莫名其妙

就說N，如果人資不懂你就嗆。就好像本板沒能力的老屁股們嗆人不知道N多少是菜雞一樣

跟他說關你屁事，想要做市場調查不會自己打電話去問

跟他說薪資保密而且是私人資料，問他前公司給多少跟你們要給我多少有什麼關係？兩家姐妹公司喔？互插股份？問我這個都超生氣的開價給他啊，他給得起覺得合理就請你啊 會這樣問都是存僥倖心理，看可不可以找到好用又便宜的人才（奴才）

跟他說不要問很可怕

有的還要求付薪資單證明咧..

N啊

就寫N x 14 阿

給他期望薪資

本來就依面試能力給薪 一定要前一家薪水是？.. 不就想砍薪嗎 要也是直接問期望薪資連核薪都要參考前一家的人資會專業到哪去

HR只是想壓薪資不想給太高吧

就寫阿，有什麼不能說的