作者:
dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)
2018-12-03 10:48:47看到這文章就想到或許技術職撐比較久吧
管理者稍有不慎，很容易被冷凍
或是帶不動老兵，也會跟菜排一樣慘
不是每個人都適合管理職的
大家都想法呢
一起討論吧
作者:
yytseng (yytseng)
2018-12-03 10:49:00原po最重要的"一些原因"被拔主管都沒詳述，只是來取暖的
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2018-12-03 10:50:00都一樣，時運不濟，94沒缺讓你進~風生水起時，拒絕到懶得拒絕
作者: ASUSboy 2018-12-03 11:06:00
沒看到原因前我先保持中立
作者:
shot0909 (紅豆小王子)
2018-12-03 11:42:00就目前經驗被拔主管職的都是自己搞到天怒人怨除非是整個部門被裁撤那種，不然管理職被拔都是本身問題很大
作者:
mathrew (Joey)
2018-12-03 12:08:00同四樓 搞不好真正原因是自己的問題
作者: Raikknen (Kimi) 2018-12-03 12:46:00
推，樓上，有時是自己問題……
作者:
shot0909 (紅豆小王子)
2018-12-03 13:08:00還特別強調新部門主管比他晚近公司就知道了，跟早進晚進沒關係，跟能力比較有關係，感覺就是仗著老人賣老到新部門身段放不下，調新部門一定有新氣象，還跟原部門一樣，那就是自己的問題
作者:
kenet2 (如釋重負~~~~)
2018-12-03 16:02:00謝謝樓上幾位前輩的指教……
作者: SY082022 (沒有暱稱) 2018-12-03 16:55:00
公司穩的話，管理職比較可以胡作非為，因為不怕找不到人，但是很多管理職玩爛一家再換一家繼續玩就好