大家好
阿魯在北部某韓系封測廠當輪班設備
每天12小時,時常下班後主管還會丟一堆常務的報表 資料要我們去處理
比正常下班時間還要晚2小時以上是常有的事
更令人賭爛的是同一個產線的其他單位都可以正常報加班費
也曾有人跟人資反應過但都沒見過有效的處理
版上有人有勞檢的經驗可以分享下要怎麼辦嗎??

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kor盡量蒐集證據（刷卡時間或加班議題相關郵件） 然後直接報給勞工局 hr不會幫你處理事情只會處理你

知道就知道啊 大不了換一家輪班

有能力要走就直接翻臉 沒能力走就吞 很簡單

這種要搞到勞檢都是要翻臉了，知不知道是你不重要了

常日班5:30下班 6點表訂吃飯 6:30能報加班 但是報30分鐘會被退 結論7點才能報 也是被吃快兩小 顆顆更別說12/22補班跟尾牙當天要強制休假 吃員工特休 沒特休直接扣錢

不檢舉，又沒膽早走，誰能救你呢？

新廠還是舊廠?老闆要的報表資料 一般下一班都會接續做不是嗎？你交接完準時下班走人應該可以才對那就蒐集mail與Line的內容吧可以與其他班同事一起連署要求條件要嘛準時走交接下一班 要嘛就同意報加班 都不行就蒐集

拿你主管年薪表出來看他一年領多少

老外不會比較重視勞權

老外會轉給台籍主管，出賣你

放心啦，公司要找人也不簡單，有種他再找一個重新培養阿，所以你也沒算是弱勢的一方

分紅多嗎

你可以去抬轎啊！至少有加班費

寫到總部只會叫台灣老闆自行搞定的，你放心

打卡時間大數據www

去有加班費的地方

去抬轎吧 聽說大部分有加班費

mail班表+薪資單給勞工局了，但你有90%會被賣

搜證檢舉

吞下去或是你離開 大概4這樣

你需要賴局長...

抬轎+1

寫信給老外把私人律師帶進去 老外就嚇到漏尿了

封測不就這樣，走人或吞而已

老外只會丟回去要本國頭處理 都這副德行 想也知道會怎麼搞 竟然如此不如抬轎還好點

找蘋果讓他紅

能怎樣。現在是資方市場。

這種就是惡劣企業文化 兩小時加吃飯也不能做什麼事可是就希望凹你一下 這種不滿意就是離職表達抗議讓老闆知道這是錯的或是轉部門

摸摸你的懶趴 看敢不敢離職 done

很多人以為離職是可以表達抗議的一種方式，但是說真的離職你一個人，公司老闆根本不痛不癢

在上班時間就先把報表做完不就行了？