作者:
muhahaa (duepu)
2018-12-09 02:17:50各位年薪300+的大大好
小弟有幸在退伍前先收到包子的面試機會，想先請教板上各位有人了解群創的面試流程嗎
? 是有固定一次面還是二次面呢.. 因打算如果是固定一次面的話，當天面完主管就直接
結束.. 而沒與人資談薪資機會的話.. 就打算再繼續投了..
請有了解的大大解惑了感謝
作者:
rex850467 (goodapple)
2018-12-09 03:17:00之前錄取只有面試一次而且沒和人資交談
我之前第一次面主管就直接表示會上了，但人資還是會電話面試跑個流程！
作者: TJPyiing (Eternal Kin) 2018-12-09 11:23:00
我是面一次 約莫過5天人資會電話訪談 並告知約略薪水(此時未核薪完成) 再過兩周收到正式offer
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2018-12-09 11:54:00很喜歡就一面 會到二面就通常老闆有疑慮不然就是老闆其實沒有很想要
作者: st0809466 2018-12-09 12:57:00
之前一次 人資確認意願
作者:
jp956956 (儲備里長伯)
2018-12-09 18:09:00人資大概打電話跑流程而已 沒什麼用…包子人資想想也是蠻可憐 流動率很高整天都在跑流程主管要了人資打電話來你罵她大概也可以錄取這裡指的是南部 北部不清楚
你是新鮮人薪水大概就那個死豬價；主管面試如果正常對答通常就上了，畢竟流動率高，能來一個算一個；再來人資打電話只是確認你要來的意願，確定來就跑流程等offer。by剛逃出來的饅頭師傅
作者:
pnsboy (mmm)
2018-12-10 13:47:00通常接到電話就代表上了
作者:
el3qu4 (搞屁)
2018-12-11 13:43:00他會找你去二面，然後是別的職位，最後感謝函是發前一個面試職位