華碩大改造 傳高層異動
近期科技業盛傳，華碩高層人事將有變化，華碩「3J」、也就是董事長施崇棠（Johnny）
、副董事長曾鏘聲（Jonathan）與執行長沈振來（Jerry）三大巨頭中將有異動，年底前
更要推動一波組織改造計畫，目標是華碩大改造，回到營運正軌。
外傳這波華碩高層的人事調整，最快本月底前揭曉，華碩則表示，確實有組織調整規畫中
，但並非業界傳聞的方式進行。
華碩去年就進行一次組織改革，今年又做第二次組織改革，希望能拉起營運表現，但第3
季財報仍然未見起色，前三季稅後純益為70.5億元，年減39%，每股純益為9.5元，低於去
年同期的15.48元，華碩1到11月營收為3,579億元，年減9.8%，而華碩目標是年營收挑戰
超過4,000億元大關。
明年華碩成立30年，「30而立」對公司來說是相當重要的里程碑，業界認為，今年以來華
碩人事、產品研發等議題一直有傳言，高層組織改組可望替明年轉型再出發定調。華碩今
年已經調整了平板事業等單位人力，外界關注華碩將如何達成2019年營運規劃與營運策略
。
施崇棠在2016年宣布接班計畫啟動，今年4月時施崇棠一度傳出在6月裸退，正式交棒給策
略長徐世昌，但在華碩股東臨時會上卻出現變化，施崇棠坦言「放不下」，將續任董事長
，準接班人徐世昌升任副董事長，原副董曾鏘聲則續任集團總裁，意味接班計畫暫時喊卡
。
施崇棠日前接受媒體採訪時表示，如果回到二年前，他不會讓轉型和接班計畫同時進行，
犯了雙重風險錯誤，如今將全力對付轉型挑戰、延後交棒，對準接班人徐世昌來說「很抱
歉，對不起他」。
經濟日報
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