作者:
deepdish (Keep The Faith)
2018-12-18 04:33:57要十八般武藝卻只給29K 廣達：歡迎各路人馬挑戰
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181217/1485020/
出版時間：2018/12/17 20:24
https://i.imgur.com/2mYCqGx.jpg
廣達日前於人力銀行徵求專案管理師一職，須熟悉伺服器與儲存設備，並要求英語精通，
且需負責領導整個專案流程，起薪開價最低僅29K，引起網友熱議。
《就業服務法》修正案日前三讀通過，規定給薪低於4萬，
徵才的薪資條件禁止寫上面議，此項政策上路後，企業徵才薪資待遇也跟著見光。
而廣達作為國內電腦ODM大廠，外界原預期會有不錯薪資水平，
然開出的徵才條件卻跌破各界眼鏡，例如近期開出的伺服器專案管理師，
薪資水平卻未達4萬，引發網路熱烈討論。
有網友表示，一般產品經理一職求職條件上通常都需相關工作經驗，
以過去廣達薪資水平通常學士過去都有35K水準，而本次薪資區間最低卻未達4萬，
最高也僅44K，確實略低以一般行情價。
對此廣達回應，專案管理師職缺所開出的學經歷條件不拘，
從專科到研究所皆可投遞履歷，因此薪資條件區間上下之大也是情有可原，
相當歡迎各路人馬來挑戰。
而另一電腦大廠華碩近期喊出要朝向軟體跟AI方向轉型，
日前也有PTT網友分享到華碩PM面試經歷，
除了面試過程主管大遲到並對應試者屢屢刁難，
且該網友擁有台大碩士學歷與10年工作經驗，華碩卻僅開出月薪５萬８待遇，
同樣也令人傻眼。
網友也翻出華碩徵求PM洋洋灑灑列出一堆條件，
包括具備國際專案管理師PMP與至少3年PM經驗，
並要求對軟件或互聯網服務抱有「極大熱忱」與高EQ，
月薪最低卻僅28K，令網友大嘆台灣人才實在不值錢。
（財經中心／台北報導）
==網友意見==
網友表示，
「台灣企業薪水給很低才是人才外流的主因。」
「待遇很不錯啊！比做麵包的起薪還高呢！」
「科技業靠的是獎金，通常薪水都一般般。」
更新：新增網友意見
出版：12：26
更新：20：24
https://i.imgur.com/Q8sRCm1.jpg
作者: westhaown 2018-12-18 05:45:00
國際笑話 hehehe
作者: chungyun (小資夫妻) 2018-12-18 06:34:00
PM
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2018-12-18 06:36:00做肉鬆的
科技業靠的是獎金? TMD當科技業都做業務的嗎87網友講話都不用負責任的？
作者: fonzae (fonzae) 2018-12-18 07:06:00
獎金是指project好嘛!當作每個案子都可以預期結案喔講白話就是拿底薪靠獎金存活的門路,責任制
作者:
p00o99o (YA!)
2018-12-18 07:27:00科技業靠獎金的是活在哪個年代
作者: PoloHuang (黃保羅) 2018-12-18 07:48:00
智障網友
作者:
jboys75 (菜兵Online～上架嚕)
2018-12-18 08:08:00靠獎金的翻譯:新聞媒體帶風向的時候，就有借口可以少發點獎金，省下的錢就讓高層們繼續換跑車
作者:
poi963841 (poi963841)
2018-12-18 08:13:00垃圾網友
....這個說詞也太怪了吧 專科去當PM 做的事情會比博士生PM少嗎 假如一樣不就應該給依樣甚至更多的薪水?
作者:
PerfectID (完美埃低)
2018-12-18 08:38:00挑戰低薪嗎XD
作者:
wtfconk (mean)
2018-12-18 08:48:00所以達到應徵低標是29K?問題是低標的條件沒有少耶
作者:
loking (J)
2018-12-18 08:49:00PM薪水還比RD低,不會很奇怪嗎？
作者:
Carnot (Carnot)
2018-12-18 09:00:00PM的價值本來就不比RD 當然不奇怪
作者:
hober (啊嗚的季節)
2018-12-18 09:06:00看公司，只是當傳聲筒還想拿高薪才奇怪
作者:
horb (猴柏)
2018-12-18 09:21:00政府肯管 慣老闆馬上浮現
作者: bab7171 2018-12-18 09:34:00
科技業獎金 綁公司營運 ，加班時數，主管印象就是不綁個人績效
作者:
cris122 (總是很多心事)
2018-12-18 09:52:00供需法則. 若29k找得到人, 何必增加人事成本
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-12-18 09:53:00樓上中肯肯... 被截了 獎金不綁個人績效 這段中肯
作者:
Tco03 (拿煩惱換幸福)
2018-12-18 10:00:00真的有程度，你也不會去肉鬆喇～
作者: s1an (vul3m4) 2018-12-18 10:00:00
肉鬆底薪低
作者:
cris122 (總是很多心事)
2018-12-18 10:13:00這種大公司, 畢業生都馬一票去應徵一樣工作小公司開35k 40k, 還沒人要去親戚詢問在哪上班, 一個在上市大公司, 一個在不知名公司上市公司:好棒棒, 不知名小公司: 是喔, 要加油.
作者:
oherman (qq)
2018-12-18 10:17:00廣達列入低薪黑名單
作者: SYOUNG 2018-12-18 10:18:00
好爛，真敢開
作者:
Liquid (交換體液)
2018-12-18 10:48:00獎金這種東西就是可給可不給，隨時可以拿掉調整的項目底薪是不可以隨便說砍就砍的
作者:
squard (sun)
2018-12-18 10:59:00PM碩士開58K 太低了
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2018-12-18 11:13:00哈哈哈哈哈
作者:
ac1102 (人帥真好，人醜性騷擾！)
2018-12-18 11:29:00doing good 是三小？
作者: ok771105 (宅皇) 2018-12-18 11:34:00
就是在釣奴隸，願者上鉤
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-12-18 11:50:00所以賈神眞的成神了
作者: Lorekeeper (博學者) 2018-12-18 12:47:00
鬼島老闆模範 Cost Down 的極致表現~
作者:
allenxxx (fufuxxx)
2018-12-18 12:52:00咦,回錯文了,抱歉
作者: imshamus (Shamus) 2018-12-18 12:56:00
挑戰什麼，挑戰最低薪資？
作者: A0091127 (A009) 2018-12-18 13:36:00
台灣價值
作者: ciula (ciula) 2018-12-18 14:21:00
有PMP有比較屌嗎 有POP還不是照樣當PM
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2018-12-18 14:58:00
所以10年經驗高中畢業跟沒經驗學店碩士畢不知哪個薪資高
作者:
kof2200 (K General)
2018-12-18 14:58:00我私立技職體系碩士且五年多一咪咪經驗在海邊跑步拿58k算好還是不好？師字輩的跑者。
作者:
godispower (親愛的 .別鬧了)
2018-12-18 16:08:00靠加班吧？
作者: codacold 2018-12-19 12:59:00
管理師薪水比我助理還低