要十八般武藝卻只給29K 廣達：歡迎各路人馬挑戰
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出版時間：2018/12/17 20:24
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廣達日前於人力銀行徵求專案管理師一職，須熟悉伺服器與儲存設備，並要求英語精通，
且需負責領導整個專案流程，起薪開價最低僅29K，引起網友熱議。
《就業服務法》修正案日前三讀通過，規定給薪低於4萬，
徵才的薪資條件禁止寫上面議，此項政策上路後，企業徵才薪資待遇也跟著見光。
而廣達作為國內電腦ODM大廠，外界原預期會有不錯薪資水平，
然開出的徵才條件卻跌破各界眼鏡，例如近期開出的伺服器專案管理師，
薪資水平卻未達4萬，引發網路熱烈討論。
有網友表示，一般產品經理一職求職條件上通常都需相關工作經驗，
以過去廣達薪資水平通常學士過去都有35K水準，而本次薪資區間最低卻未達4萬，
最高也僅44K，確實略低以一般行情價。
對此廣達回應，專案管理師職缺所開出的學經歷條件不拘，
從專科到研究所皆可投遞履歷，因此薪資條件區間上下之大也是情有可原，
相當歡迎各路人馬來挑戰。
而另一電腦大廠華碩近期喊出要朝向軟體跟AI方向轉型，
日前也有PTT網友分享到華碩PM面試經歷，
除了面試過程主管大遲到並對應試者屢屢刁難，
且該網友擁有台大碩士學歷與10年工作經驗，華碩卻僅開出月薪５萬８待遇，
同樣也令人傻眼。
網友也翻出華碩徵求PM洋洋灑灑列出一堆條件，
包括具備國際專案管理師PMP與至少3年PM經驗，
並要求對軟件或互聯網服務抱有「極大熱忱」與高EQ，
月薪最低卻僅28K，令網友大嘆台灣人才實在不值錢。
（財經中心／台北報導）
==網友意見==
網友表示，
「台灣企業薪水給很低才是人才外流的主因。」
「待遇很不錯啊！比做麵包的起薪還高呢！」
「科技業靠的是獎金，通常薪水都一般般。」
更新：新增網友意見
出版：12：26
更新：20：24
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