以前公司的HR
面試直接說
「我們公司薪水很低 但是很適合準備結婚生小孩的女生
我們請假超級方便 人性化管理
公司有哺乳室隨意使用
下班無敵準時 可以安心照顧家庭
如果你不是家庭經濟支柱 很適合來這裡邊上班邊育兒」
實話實說看起來很誠懇 所以我就選了
果然超適合的 可惜無法待到退休
後來用過幾次仲介
有的看起來老練 其實丟給你的缺都跟你想要的沒關係
也有看起來很菜 但真的讓你可以去想要的地方試看看的
我想仲介的品質 可能也跟她們手上拿到的缺有關係吧?
※ 引述《ghost008 (0080)》之銘言：
: Human Resources 單位，泛稱HR， 主管用人決策的單位
: 在台灣被稱為資方底下最大的勞方打手，領普通人的錢操董事長的心
: 上班最擅長揪團購，訂下午茶，也是辦公室的八卦中繼點與廣播站
: 面試常用面試者無形的氣場或上網下載的心理測驗，來決定是否錄用面試者
: 調薪時會依照秘密公式拉EXCEL決定，最喜歡說依公司規定而不是依勞基法規定
: 喜歡填字遊戲，最愛面試者把整份資料填滿，但實際上不是很想看
: 小弟身高半殘，有一次筆誤填成190cm也沒被發現，想來這就是所謂的二次發育吧
: 年關將近，許多版友都差不多要準備年後大風吹，此時是最容易接觸到HR的時候
: 想跟各位討論，是否曾遇過什麼奇葩的HR，被教導過什麼人生道理或面試技巧
: 比如說用波紋功感受面試者的正面能量之類的
: 謝謝
: 備註 : 奇葩是指出類拔萃，不落世俗的意思，沒有貶意