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仁寶工程師補班日猝死 公司否認工作超時
出版時間：2018/12/27
【綜合報導】上周六補班當天，筆電大廠仁寶電腦一名員工疑似前一晚和同事聚餐飲酒後
，返回辦公室處理公務，卻因酒醉趴睡壓迫呼吸道死亡。仁寶昨證實死亡男子任職公司研
發部門，但否認有工作超時情況。
轄區派出所表示，當日上午7時左右，在仁寶瑞光路6樓辦公室中，有1名男性員工被發現
猝死，該男疑似有高血壓等病史，目前死因尚待釐清。
仁寶主管昨證實，該男任職於仁寶電腦研發部門，年約50歲左右，於周六7時左右由清潔
工發現在辦公室內死亡，隨即通報警方。據公司了解，該男疑因在前一晚與同事聚餐飲酒
後，返回公司處理事情，卻因不勝酒力趴睡，而壓迫到呼吸道造成死亡。警方到場後隨即
拉起封鎖線，當天全公司正常工作，並無受到影響。
仁寶對於該員驟逝表示深感遺憾，在第一時間協助家屬處理後續事宜。仁寶強調，該男任
職的研發部門都是彈性上下班，絕不會要求員工超時工作，也不會有強制加班的狀況發生
。警方也說，該男疑似有高血壓等病史，確切死因尚待檢警釐清。
科技業工時長、工作壓力大不是新聞，過去科技業員工猝死也早有先例，如宏達電2015年
就接連發生兩名中階主管分別在健身房與家中猝死，死亡時都正值壯年40、50歲，為工作
賠上健康，令人唏噓。
科技業壓力超大
最知名的科技業猝死案是2010年，在南亞科擔任工程師的徐姓男子家中猝死，當時他只有
29歲，徐父心疼兒子死前1個月加班逾100小時向立委陳情，消息曝光後引發外界震驚，對
科技業太操導致年紀輕輕生命殞落熱烈討論。
不具名科技業主管說，科技業分秒必爭，工作超時、壓力過大時有所聞，動輒數億、數十
億元的訂單來來去去，若是「心臟不夠大顆，千萬別來科技業」，尤其是研發單位，為了
領先競爭對手，沒日沒夜拼命根本是家常便飯。另有科技業研發主管表示，自己曾經壓力
大到各種免疫疾病上身，甚至出現大量落髮症狀，直到專案結束才恢復正常。
不過仁寶過去一直以來是業界口中的「幸福企業」，除了薪水稍高於業界平均外，福利也
優於一般業者，更於2011年推出生育「66專案」，員工生一胎公司補助6.6萬，讓外界稱
羨，昨天傳出員工猝死，科技業也感到意外。

勞工自己有病

彈性上下班，絕不會要求員工超時工作？

彈性工時，但是早會晚會記得都要參加喔

出去玩完回公司打卡 我懂

對對對，都是同事的錯，公司絕無不法

職缺開了嗎？

語畢 哄堂大笑

為什麼酒醉趴睡會壓迫到呼吸道阿

因為趴著 噎到沒吐出來

彈性工時，但是九點半前記得要在位子上，然後請假一樣要隨時on callPM每天都會剛剛好在五點發出五點半下班時間要跟客戶開會的mail，以致不能下班

因為酒醉時會嘔吐，那些東西沒吐出去，導制壓迫到呼吸道，沒辦法呼吸臨床上真的不多，他可能累了，就小睡了，但他東西越的吐越多，然後就沒呼吸了，以上為猜測

為公司賣命打拼，結果得到什麼？一抹黃土而已...

仁寶老闆不就整天放幹話的工總理事長

以後職場上過勞的應該都會是這種死法，標準SOP

喝醉趴睡很危險

那個公司會承認員工超時加班？

酒醉趴睡，要怪給過勞死我看是很難...除非有明確事證加醫生判定過勞，還有點機會

要過勞要舉證很麻煩，臺灣又是不利於小民，光看海邊跑步事件，一般民眾很不利先找病歷，看有沒有因長久的壓力，有腸胃問題，接下來就可以舉證，那天喝酒只是一個引起因這樣就有因果關係，雖然仁寶不可能有所有責任，但這鍋水就仁寶給拉下去這樣家屬的立場可能會比較好談

樓上這種我實在佩服...可惜我的道德標準沒這麼低

最好這樣類推可以啦XD

是因果醫學，像保險的理賠就是講因果，在醫學上就是核保醫學，像法醫的科系學這比較多在外國，這種東西，可是一推，但臺灣弱勢

新聞都說惹 聚餐結束後還要回公司 用肛門想都知道有鬼死在公司 然後跟大家說不是過勞 回公司睡是因為比家裡好睡嗎？

台灣勞工死在公司都是自己身體有病，沒有過勞死！

本來就有病

PM? RD?