就我本身經驗給你個參考...
以年資想跳槽加薪...是很危險的一件事!
年資...可能成為你不利的條件,甚至是負擔,包袱!
試想, 待在一般的公司, 每年調薪不過3~5%..景氣不好更甚至不調or 2%以下比比皆是!
你想用年資跳槽替自己加薪5千, 以你的薪水35K來算已是超過14%的幅度~!
加上你說你年資滿一年!! 對於出社會的大家都知道...一年僅算是懵懵懂懂的菜鳥!
連即戰力都可能還算不上! 奉勸要跳槽請看清本身實力是否足夠!!
以實力or 能力跳槽...才是扎實的為自己加薪的本錢!!
有能力的人大家搶著要...這句話是不變的真理!!
何謂能力? 有作品, 有事蹟(例如自己負責單一專案成功的案例等), 甚至有專利or論文等
都是能加分or加薪的籌碼!
分享一下自己本身的經驗, 我70年次, 中字輩碩畢!
當完兵出社會剛好遇到2008金融海嘯, 那幾年工作之難找不會比現在好到哪去 ,
剛出社會在PCB做PE待了一年只領33k, 加班輪班下去也才40k出頭!
隔年跳DRAM慘業當PE..PCB經驗完全不計! 從新人價42K起跳!
進DRAM廠也是加班輪班, 整體算下來平均約48K! 有人說加班輪班不應該只領那麼少!!
拜託當時金融海嘯的背景...台廠個個都在放無薪假, 公司不倒就不錯了還能加什麼班?
就這樣我待在DRAM廠6年半! 到了2016年中9月離開薪資只能成長到54K! 年薪約90万!
科技廠待了6年半PE沒破百? 是的...我就是那個魯蛇!!!
但是我是個很清楚自身能力的魯蛇, 在DRAM 做PE的時期就是蹲馬步,累積實力與能力!
其中逮到機會每年我都會去找半導體廠面試秤秤自己在市場上的價值,
與了解本身哪邊實力的不足, 我六年半內到GG面了3次, U面了兩次,
其他甚至太陽能光電廠也去面過, 深深地了解到"年資"並非是跳槽加薪的加分選項,
反而是扣分!! 其中也有拿到offer過..但是因為結了婚有小孩出生就放棄~
有小朋友還要去輪班感覺會死人...跟老婆討論後毅然決然放棄!
面試常常會遇到的問題....
挖..你6年半的經驗, 一定懂很多? 為什麼要跳? 然後開始把你問到倒...
6年半的年資, 我們這只能算3年....年資直接對半砍~~
6年半...對不起,我們請不起你~ or 不想請你...我們需要的是新鮮的肝~
對於我的理解是...有時大廠們gg or U or others.., 它們想要的是乾淨(肝淨?)
簡單沒汙染的白紙, 好讓它們可以直接訓練or調教! 人事費也便宜!!
有沒有經驗對它們來說可有可無!!!
2016年9月底離職...目前在半導體材料商當FAE, 月薪73K! 年薪秘密~~!
當累積到有一定的能力與實力後! 且深知自己在市場裡的價值...!
跳槽絕非用年資去談的~~! 當然實力與能力沒有年資是絕對撐不上來的硬道理!!
或許每個產業都不太一樣....但是現在社會尤其高學歷泡沫化後,
年資卻又跟能力非畫上等號..."跳槽加薪"絕對不要跟著媒體一起發瘋!!
盲目聽從媒體就蠢蠢欲動....是會受傷的~~~
※ 引述《a88241050 (再回頭已是百殘身)》之銘言：
: 目前28歲，待在一間科技公司開發銀行的專案
: 語言是java 月薪35k 三節0.5個月，年終一個月
: 固定一年調1k
: 因為再兩個月就滿一年經驗了
: 想要跳槽開40k 不然都快30了還領不到40k真的有點弱..
: 請問以我私大數學系畢 科技業經驗1年 28歲的條件
: 開40k會有難度嗎？
: 目前會的大概就是java ,c , python(c,python只會基本),git
: 我在海邊的同學還叫我直接在履歷上開45k
: 他說公司會找你去面試就代表他出的起這薪水
: 所以不要怕，直接開45k
: 不知道各位覺得開多少算合理呢?