作者:
yobook (@@)
2019-01-13 14:02:56上個月去上了機構工程師RD培訓課程，老師算很大咖
滿有料的!曾經在某幾家上市公司當過主管
跟老師上課閒聊有提到
某海邊是走菁英制的，會把財富集中在某些菁英裡面
所以每升一階或是當主管的才會鬥那麼兇，很多人不是菁英
所以很多被淘汰的多數人才會說海邊不好怎樣...
因為海邊老闆也說過了!爭權奪利真英雄，類似外商的淘汰制度，像是美X光
每年都要固定走幾趴。
我也有遇過那種吃大鍋飯的公司，氣氛很好但是薪水很低，穩定。
鬥爭多的公司缺點:交不到朋友，每天上班壓力很大很累，最後都會開始搞政治。
大鍋飯公司:薪水低，會後好像都會開始擺爛，技術只能靠外面交流資源進步。
所以好想沒有爛公司屎缺，只有能待不能待?
我也看過一個屎缺位子只有能力強的能待3年!也看過好缺人嫌薪水低一年走人
所以真的會上來抱怨公司的，都是輸家嗎?
感覺工作就像一場遊戲，拿到想要的就是贏家!
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-01-13 14:28:00比工作不如比生活 過得比人好才是真贏家
作者:
yudofu (豆腐)
2019-01-13 14:34:00贏家本來就拿得多，是不是一定要靠鬥爭才能贏我想就未必。
作者:
g10 (機會是留給準備好的人)
2019-01-13 14:48:00有人地方就是江湖 就是有鬥爭
作者:
larrybrid (å¸è¡€é¬¼)
2019-01-13 15:47:00當個財務自由的精英
想太多了，是部門制，不是精英制。鳥部門考績A的領比爽部門考績D還少。
作者:
fongn (愛克米斯)
2019-01-13 16:27:00可以身心如一才是贏家，喜歡上班鬥下班裝慈父，心多是扭曲
作者: juijuijuijui (瑞瑞) 2019-01-13 17:50:00
海邊走精英制是不是搞錯什麼？這老師...
作者:
elisachen (elisachen)
2019-01-13 18:51:00我怎麼都遇到教不會的海邊人QQ
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2019-01-13 19:08:00留下都菁英? 天啊...
作者:
qmqmqm 2019-01-13 19:49:00你是在反諷海邊對吧？平庸的人都只能去Google, Apple
海邊需要菁英 呵呵呵呵呵呵 我笑了 系統廠需要什麼菁英 .... 需要會含老闆好二 跟聽話的狗吧 ....系統廠也不需要什麼很厲害的技術....
作者:
xSAUCEx (索思)
2019-01-14 08:37:00沒錯啊 鬥爭的菁英 能力可就不一定了
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2019-01-14 10:45:00哈屌的精英 XD
作者:
alumi7 (none)
2019-01-14 14:11:00我待過海邊也待過外商 只能說想太多
作者: qswitch (燕子) 2019-01-18 21:33:00
鬥爭也是要技術的阿...主管本來就鬥來鬥去的