[面試] 美光/緯穎/群創面試分享

作者: vivian3250 (vivianlee)   2019-01-15 09:12:31
大家好,小妹112會計學士,現職麵包店業務工程師,工作經驗約一年半,一直以來受惠
板上許多,想將自己面試經驗與大家分享,尤其給跟我一樣非理工背景出身但想在科技業
有發展的人~
以下N為台積學士新人價,現職薪水為N+2,沒有保14
1. 美光(林口華亞科):Indirect Supplier Manager
這個職缺是美光的HR先致電給我問面試意願的,因為自己的工作經驗不多,也沒有採購經
驗,說實在其實不敢妄想,但很好的機會來了還是give it a try!
12/11 : 后里美光一面,做完性向及英文測驗後,首先是HR面談,大概問一些基本問題,
結束後我被帶到另一間會議室與主管面試,有兩位主管in person 及call機裡面的新加坡
GPO,因為未來工作關係,故全程是英文面試的,原本沒有預想到這個狀況,當下其實滿
緊張,但遇到了就全力以赴!主管先是請我自我介紹然後介紹一下這個職務的內容,因為
是indirect ,所以舉凡與生產不相干的採購事務都是,大至建廠,小至修繕、清潔、保
全等
以下列出有被問到的問題(因為有點久了詳細沒有記得非常清楚)
1. 工作上遇過最大的挫折是什麼
2. 你對主管的期許是什麼
3. 對Micron的了解有多少
4. 為什麼不到兩年就想換工作
5. 如果進來了,覺得自己多快可以進入狀況
其餘的就是以上這些問題的延伸問題,比較重要的大概是這些
面試時間大約一小時初,結束後,其中一位主管私底下有再跟我分享一些面試的技巧及資
訊,非常感謝!
12/19 :林口二面,一面完過兩天接到HR電話請我去二面,這次是廠務的主管與我面試,
是一位新加坡外派來的主管,這次是中文面試,過程較為casual一些
大概列一下有被問到的問題
1. 列出top 3你未來工作最重視的東西
2. 在美光遇到什麼困難會導致你想離職
3. 工作遇到最大的挫折(已成為面試必考題)
4. 講一下自己大學的社團經驗
5. 社團經驗遇到的困難、如何克服
剩下比較多的時間都是主管請我問問題,我就類似關心他來台灣適不適應的方式問他一些
生活上問題,但講著講著他就會帶到工作經驗分享,我覺得氣氛還不錯,整個面試時間約
一個半小時。
結果:Offer Get / (N+8)*14*1.18
2. 緯穎科技:採購管理師(南科)
12/28 :汐科面試,首先HR帶我去小房間做性向測驗,因為有多益成績故英文免測。首先
是主管面談,一位採購主管及一位副廠長,這個職缺未來是base在南科的啟基大樓,因為
家裡目前狀況所以其實在台南工作也是一個選擇。緯穎今年台南的廠會ramp up,雖然會
很辛苦,但感覺是一個很棒的學習機會~
以下大概列出問題
1. 怎麼會想去台南工作
2. 之前是業務,怎麼想轉換成採購
3. 還有面試哪些公司
4. 分享自己工作的挫折
5. 說說有哪些優缺點
結果:Offer Get/ (N-3)*16
3. 群創(南科):客服工程師 / 經營管理工程師 —>1/11有分享過一篇群創面試心得,
有興趣的人可以參考看看
最後跟大家分享一下我自己面試前會準備的工作,除了準備自介跟問題QA外,我還會閱讀
近期那間公司以及產業的研究報告,其實面試有蠻多機會會被問到的,如果答得好會讓人
覺得well-prepared,祝大家都能理想的工作offer get!!!
作者: edoggiagia (鷹狗甲甲)   2019-01-15 09:20:00
強者
作者: cscscscs22 (QQQ)   2019-01-15 09:21:00
正妹!!
作者: jengmei (鄭小妹)   2019-01-15 10:19:00
原po正妹
作者: powernba (蝶戀之風)   2019-01-15 10:28:00
原來群創那篇是你啊,好奇特的過程wwww
作者: s1an (vul3m4)   2019-01-15 11:10:00
採購很硬
作者: sqt (深海)   2019-01-15 12:28:00
恭喜,謝謝分享
作者: guohwai (阿鬼)   2019-01-15 12:34:00
推微影
作者: xyz30317 (喵天使)   2019-01-15 12:56:00
包子名聲敗壞 怪誰?
作者: edfiv (Angela)   2019-01-15 13:14:00
美光 一年14個月還會*1.18?
作者: ga023630 (芬蘭草莓)   2019-01-15 13:28:00
美光的1.18應該是最大值不是常態吧
作者: Merkle (你在想奇怪的東西齁)   2019-01-15 15:32:00
1.18就是含分紅啦 那個0.18會依公司當年營運狀況跟個人績效下去調整去年是1.24再看每個人績效下去調
作者: SMDB (廢物)   2019-01-15 15:49:00
1.18之後可能很難達到了 現在連加班都開始限制了
作者: Satansblessi (chaotic warrior)   2019-01-15 16:17:00
推~~
作者: poba8506 (kimi_poba)   2019-01-15 16:26:00
DRAM未來2年市況堪慮,有沒有0.5都是個問題了
作者: CHEN688 (CHEN)   2019-01-15 16:42:00
今年1.18的確很難
作者: Morphee (千磨萬擊還堅勁)   2019-01-15 22:12:00
Dram開始爛了
作者: Homedoni   2019-01-15 22:40:00
你知我知獨眼龍也知DRAM要開始陣痛期了
作者: jason00650 (囧囧臉)   2019-01-15 22:43:00
加班卡到死 別來Dram 各種台廠摳死道
作者: TO3032063 (晴小空)   2019-01-17 09:15:00
Dram都要看三星臉色...不好做啊
作者: nick65415 (期待能翻身的鹹魚)   2019-01-18 18:44:00
真強者,每間都上
作者: affairs27149 (affairs27149)   2019-01-20 11:07:00
加入美光,假放光光
作者: yyy6361 (圓)   2019-01-20 12:26:00
謝謝分享,不好意思有站內您
作者: mainsa (科科)   2019-01-22 12:16:00
倒是覺得假放光光是德政 最好能認真執行 我每年特休都請不到兩天 每次要請都被擋 不然就是要求要找人來頂替 比如說輪班就找對班 常日就找輪班空班的人來幫上班 不想麻煩別人所以幾乎都請不到假 這個月應該又多領十幾天的錢了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com