小弟準備工作辭職，
可是目前是2月約20日左右多滿一年
想請問一下如果是預計抓兩週離職
那我如果02/11年後第一天提離職
那加兩週如果超過20號
我可以多得到滿一年份的特休嗎？
因為沒有繼續工作的打算，
所以時間上也沒有特別要怎樣，
只是想說何時離職比較合適而已
謝謝。
作者:
wugo (想不出來...)
2019-02-06 20:53:00可以呀 但特休也是照比例算的。
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-02-06 20:58:00我覺得可以但，我猜公司會凹你
作者: maxumin (柏青哥代言人) 2019-02-06 21:12:00
特休是比例給，不用想多轉，公司不會虧待自己
作者:
onomedu (edu)
2019-02-06 21:30:00特休是滿一年,就要給7天,不是按比例唯一有差的是,以年度計算(按比例給)或到職一年計算
作者:
benden (20%/y的蝸牛)
2019-02-06 21:33:00理論上可以耶
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-02-06 21:35:00終於fire老闆了喔？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-02-06 21:37:00新制度 特修已經不是比例了唷 除非公司佛心先給
作者:
cscs (小心我的太空彈)
2019-02-06 22:13:00確定有7天特休後再提離職然後開始請假,特休不扣薪水才是真的
作者:
AlexLeee (一無所成才能無所不成)
2019-02-06 22:14:00這ID還認真
作者:
s860134 (s860134)
2019-02-06 22:20:00只有勞基法修法後第一年是比例制（過度），現在都是期滿就是固定天數凹你就去法院告他XD 本版有範例可以參考你提離職當嚇人家就可以叫你走~ 所以建盤不要打那麼精以為自己離職算兩周人家真的會讓你待~
作者:
s860134 (s860134)
2019-02-06 22:28:00查了一下 離職日為基準 當下有多少天特休，要轉成錢他叫你提前走的話他要支付離職日之前的薪水不過這就看 "離職日" 是怎麼喬的，理論上是你宣告拉
作者: arhuro (什麼都沒有) 2019-02-06 22:36:00
有難度 你提離職日開始算預告日期 2/20剛好10天主管要是知道你打算這樣做 應該會請你20走 還想特休?第一年應該是照比例算 有幾天你就放幾天 算太精要賭人家怎麼想
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2019-02-07 00:57:00這id
作者:
USD5566 (美金五千五百六十六)
2019-02-07 01:16:00公司會逼你先休光特休，懂？
作者: jinnij14456 (retard retard retard) 2019-02-07 18:11:00
多一天直接給7天 至少我前公司是這樣給我
作者: jasonmanking (jasonmanking) 2019-02-08 00:48:00
管他