各位大大好
小弟是末代延替
有個問題想請教版上服的前輩
有一家公司開給我的薪資是月薪30+X
但是其中30說是要給國防部
那這樣的話我實領是國防部的23K在+X嗎?
會有這個疑問是因為我記得對公司來說延替會比一般職員成本還低
因為國家會補助
但是如果公司要給國家錢
那這樣請延替員工的成本不是比一般員工還高嗎@@
拜託各位大大幫我解惑 謝謝

是公司要給政府錢但這錢不應該拿你薪水來付 是單純公司和政府之間的事每個公司的補法不一樣，有些按月給，有些扣半年才一次給你

有RDSS版

就我的了解收研替公司的成本是較高的，要付錢給內政部租役男

公司要付沒錯，但好公司不會跟你這樣談薪水...

收研替第一年成本是高的 公司給國家錢、國家給你錢中間國防部有抽至於你實領多少 要問公司 你敘述的看起來是

你可以問你的HR...

開多少就拿多少啊 研替和正職領的都一樣薪水 分紅 加班費 福利等等也都照有

是成本比較高 30k的公司你也敢去

x。,哪間阿公司給國家的30k 根本跟役男沒關係 從頭到尾都不應該出現在合約上

本來就是這樣，不是政府補助公司喔！ 政府拿公司錢、給你錢，最後還淨賺！但第二階段公司不用幫你保勞健保，可能比正職多花一點點錢綁你三年。 但你講的這個是公司不補滿，也就是政府淨賺的從你身上扣，那公司就不會多花錢了，個人覺得坑很大，你考慮一下

研替可以綁三年 對公司來說划算

等於公司多花點錢綁你三年 但是不應該算在役男身上

政府有點像是人力仲介的感覺 一般公司請研替剛開始是比較花錢沒錯 當初也是新訓上課時才恍然大悟

成本研替比較高，但好的公司薪資會完全比照正職

四個月的兵就去練練身體吧

公司給政府的錢可以抵稅

研發替代役不是四個月 別不懂裝懂

今年不是末代吧

公司給一般員工綁三年的簽約金更高, 研替對公司整體支出是比較少的

但通常能夠拿簽約金給人綁的不會是新人啦，如果真的這麼厲害，也是有機會另外談簽約金

朋友的老闆直接當著他面說，上面不會發分紅給你們的，因為你們跑不了。

我研替三年都有分紅欸...沒有分紅&沒補滿的真的不能去...

沒分紅只能靠探聽，因為沒有約束

蛤 這葛喔 我跟你說 我現在也是研替仔 公司當初跟我說會補滿 結果進去後hr說新訓期間不補 新訓滿後再跟我說你分數不夠高再延長新訓 於是我第一年有半年領23k過活 然後我問同公司研替學長 他說哪有這種事 給你參考

研替過來人給你建議，去當一般替代役吧，你值得更好的公司

我也是研替，offer上清清楚楚寫明會給我多少，沒寫也太怪了吧

建議細節要很清楚再申請，有很多小地方可能被凹，別當冤大頭

公司訓練一個工程師成本 遠高於公司給政府那些錢好不容易一年多可以獨立了你跑走 虧很大 所以給政府的那些錢根本就不能當作跟你談新的條件而且116應該不用找這種公司吧 你值得更好我也是延替 但我第一個月薪資就已經遠高於當初談的價錢