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2019-03-06 23:13 經濟日報 本報綜合報導
科技業今年大徵才，以半導體、電信與面板三大產業對新血需求最大，台積電、聯發科、
中華電、大立光等指標廠合計要徵八、九千名新人；鴻海更喊出「徵才人數不設限」，並
開出新進工程背景大學畢業生起薪4萬元以上的條件，鼓勵年輕人挑戰百萬年薪。
台積電今年預定招募逾2,000位新血，主要是研發、製程整合、設備、封測、資訊技術、
測試製程和IC設計等人才。台積電薪資向來是半導體業界標竿，目前新進大學學歷起薪約
3.8萬元：碩士學歷起薪約4.5萬元；博士學歷起薪6萬元。
聯發科今年則需要AI、5G、AIoT與車用電子的研發人才，徵才將達千人以上，碩士新鮮人
年薪百萬元起跳，博士新鮮人150萬元起跳。
股王大立光執行長林恩平日前表示，今年擴產計畫不變，且繼續招募人才，由於內部積極
提升自動化的能力，目前以電機、資訊工程背景等人才最缺乏。
電信業者也加入搶人行列。中華電信指出，因應企業轉型及新興業務的發展，本次博覽會
徵才1,600名，鎖定AI、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等領域，碩士畢業的業務
與技術人員起薪分別是4.4萬元、4.8萬元。
遠傳表示，積極布局物聯網、人工智慧、雲端與即將到來的5G新世代，預估招募人數突破
1,000名，並啟動「新世代菁英計畫」，吸引人才。
組裝廠方面，鴻海今年將擴大展開「AI人才招募計畫」，因應集團對AI大數據分析運用場
域需求擴大，徵才人數不設限，新進工程背景大學畢業生起薪4萬元以上，工程背景碩士
畢業生起薪4.5萬元以上。
廣達表示，今年需要軟硬體、AI、雲端與大數據等方面的人才，預期要招募百名以上，尤
其對AI人才最缺。緯創則說要新聘200人。
品牌業者方面，華碩表示，要招募巨量資料及機器學習、語音技術、AI電腦視覺、雲端研
發工程師，以及軟硬體研發、產品經理等多元化職缺，研發實習生月薪最高可達4.2萬元
，預計招募上百名新血。
面板廠方面，友達今年將徵求1,000名工程師，群創則招募500名。其中群創新鮮人大學畢
業起薪3.8萬元，碩士4.8萬元，博士6.1萬元。（記者尹慧中、簡永祥、劉芳妙、黃晶琳
、謝艾莉、鐘惠玲、蕭君暉）