http://tinyurl.com/y3hoh398
的確不少二線IC設計有這樣做，而且是面額認喔！
比較賺錢的好像用現金分紅就夠了？
不需要用股票？
※ 引述《obrag (Alley Cat)》之銘言：
: 這幾年愈來愈多公司發行限制員工權利新股
: 分派給公司員工
: 新印出來的股票可以分許多年認列費用
: 對盈餘的影響相對小
: 有些公司每年都在發行這種股票
: 台灣科技業的待遇相對其他產業來的高薪
: 如果再加上領股票
: 能不能重現十年前的盛世?
: 年薪500~1000萬?

35元？跳槽美商 港商隨便都翻一倍

股票會跌的時候老闆拿現金你拿等值股票，股票會漲的時候你拿現金老闆拿等值股票

5000張是要給高階主管的 不是給RD的

不只喔。樓上會這樣說一定不是或沒認識的在聯陽

有啊，呆10年以上以前就領過股票的員工

以前賺錢時用發股,沒賺用認股；現在賺錢時發現金分紅,沒賺用認股+綁約；學長說以前是昨天兩手空空沒女友,隔天買房買車挑老婆..

新人不滿1年想領? 除非回溯10年

滿一年也認不到吧

一來股價不高 二來數量不多 所以較無稀釋問題 而員工能拿到的換算現金不是多大數字 跟之前鴻海配股意思類似 而且綁好幾年 不如有賺錢的公司直接發現金 綁的也短 股票好處在公司成長股價上揚 獲利水漲船高 以上為個人理解