每次想想
中國大陸每年畢業生是台灣35-40倍
看現在很多大陸企業補習學校也有培訓
台灣人的教育真的有比較受到大陸老闆喜愛？
對岸的新人多的跟免洗一樣多....該怎樣的技能才是對岸要的人才？
對岸待遇真的是台灣好幾倍嗎？
他們的高等教育教不出人才嗎？
台灣工程師平均30-40萬人民幣的大多數
為何還一堆人想去大陸呢？
作者: yiersan (一二三) 2019-03-27 10:37:00
台灣人比較奴 假日可以繼續操到死不敢暴動
好人才哪裡都很缺 又不是只有他們有帶過部門就知道 能用的人往往就那幾個
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-03-27 10:44:00想想石斑魚就知道了
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-03-27 10:46:00中國人給台灣工程師的評語就是水牛 吃草力氣大又不吵
我們是強在業界累積的經驗吧 論剛畢業應該差不多 但台灣練五年和中國練五年 就有差距所以他們才要挖有經驗的台灣工程師 剛畢業的應該沒人要
作者:
jokc7839 (Donkey M)
2019-03-27 11:24:00中國一直都要有經驗才好談薪啊 給薪也很狼性
作者:
kelune (kelune)
2019-03-27 12:06:00Oppo 30k rmb-保14；獎金 另計第四年，穩定50-65萬4年工作經驗的價碼
那種人講話不太需要聽 覺得啦 沒句話都像sales pitch每句話
作者: cloud0829 (!!) 2019-03-27 12:38:00
大陸工程師更操好嗎
作者:
YukiTW (ゆうき)
2019-03-27 12:58:00大陸工程師不是操，而是老闆肯給錢台灣工程師沒加班費也會留下來做事
作者: PureUtopian 2019-03-27 13:01:00
那邊工程師整體薪資比台灣低，工時長很多，但有些薪資好幾倍的工作會吸引台灣人過去，所以會有那邊薪資很高的錯覺
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-03-27 13:06:00兩岸的產業結構差很多吧，不談產業，這樣亂比最後變成政治文而已。科技人才這四個字，太廣了，沒有可比性。
作者:
nikolas (你花多少時間?)
2019-03-27 14:43:00台灣賣1個大陸可以賣10個 老闆賺更多 肯給錢也是正常中國可以跳得公司多 當然做不爽就跳 但台灣就那幾家能跳所以才會有比較"穩定"的現象
作者:
godhand3 (cutefive)
2019-03-27 14:59:00現在對岸草莓太多了 一堆定性不足的 台灣工程師看似薪水比較高 但要做的事也是倍數的論工程師cp值 外商已經用數據告訴你
作者:
uzoo (油豬)
2019-03-27 15:09:00以我自身經驗，我身邊的中國軟體工程師 約3～5年左右資歷的，在各項能力跟台灣工程師比 差我們一節，我認為主因是在，台灣工程師有自我精進的意識的比例比較高。中國的是 工作上可以應付就好。所以時間一長 距離就拉開了
作者:
doggly (你屬豬的嗎)
2019-03-27 15:14:00自由體制跟專制體制下產生的人才差很多
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-03-27 16:04:00自己看過幾個中國人，就以為是中國通系列來了。中國人得諾貝爾獎也有，做火箭的也有，很廢的也有好嗎
作者:
knight313 (DutyCycle)
2019-03-27 17:29:00科技奴才？
作者: james1827364 2019-03-27 22:54:00
看不起偷資料的，他們對台灣人的期待是很高的
作者: instantcrush (instantcrush) 2019-03-28 17:47:00
下一篇，南極大陸是怎麼看待Chinese Taipei 人才
作者:
kinyubi (浪費生命)
2019-03-28 19:28:00就是石斑魚 ~~<><
作者: rainbow321 (joe) 2019-03-31 08:32:00
就趕快把你經驗吸收 然後再踢你走