作者:
g8peng (g8peng)
2019-04-08 14:35:14小弟剛好某一份工作有過水海邊
只能提供當時聽到的消息 不一定正確 僅供參考
碩畢新人師3
之後連續兩年考績A以上或是連續三年考績B以上即可升等
我當時跳去海邊是師4 但是當時的單位似乎不太賺錢
以我當時師4年資似乎摸不到年薪150 所以隔年就趕快游上岸了
聽說現在不發股票了
年薪要150以上要什麼師級才有辦法?
※ 引述《isaacting (2312312)》之銘言：
: 如題...
: 小弟之前是在富士康某集團的公司內工作
: 但最近被獵人頭獵去外商惹
: 當小弟提離職時，處長就很緊張地想要把小弟從師3升到師4，以藉此慰留
: 在加入這家鴻海的公司前，其實小弟已有2年的工作經驗
: 待在這間公司內也有3年的時間(總共5年，集團內年資3年)
: 不過我都一直維持在師3 囧rz
: 有沒有過來人可以說明一下，這種情況正常嗎?
: 不過最後我要說: 還好我退惹 XD
作者:
obrag (Alley Cat)
2019-04-08 16:18:00年薪接近150，屌打很多人了
海邊的升等有兩種模式:1)公版流程 2)主管流程公版流程還包含你每年要去上xx小時的課時數不夠，基本上連談都沒得談時數夠了的話，每年固定時間會發信給各主管提報名單就算你被上一層的主管提了，還有好幾個主管要審核基本上要BU head的決定才算數，最後BG head是最後的決定者但是名單提到BG head的時候已經是一狗票，所以我懷疑BG head有時間一個一個看，頂多看理級以上的吧至於主管流程基本上就是個案處理的意思這可遇不可求，基本上是因為有戰功或特殊事蹟但只要遇到，跳個兩級甚至三級也是有所聞的但一般帥3就要被高層相中做這樣的處理機會真的很低至於升等跟加薪本來就沒有綁在一起當然，個案處理的就不在此限
作者: coerp 2019-04-08 17:54:00
在賺錢部門底下做個3年會有
作者:
zerobx (隨意)
2019-04-08 19:36:00樓上說是師4嗎
作者:
mogii ( 小雞)
2019-04-08 20:18:00時數可以集體簽名內部workshop就瞬間補滿了阿 低調
作者: ken29228468 (阿威) 2019-04-09 20:36:00
海邊是老闆喜歡你 就是師3也能拿150
作者: osfufu (堅持與氣勢) 2019-04-09 23:12:00
海邊捷運站廠區，以前一堆師三師四年薪破2M