作者:
sonjack (好冷)
2019-04-11 17:56:30※ 引述《wwwson1256 (太陽花青年)》之銘言：
: 市場上電子產品、需求、技術逐漸增加
: 而台灣的電子零件、產品、訂單出口也屢屢創下新高
: 賺進來的外匯也很可觀
: 是因為什麼原因？
: 是新創公司太多打亂市場嗎？
: 還是國民黨搞砸了什麼？
這個我有次聽李焜耀演講的時候有提到
當年第一流的電資學生都是去大同聲寶東元，不然就是出國
像李焜耀畢業也是去大同，戴正吳第一份工作也是大同
當時沒人要去宏碁鴻海台積電聯電
所以曹興誠就想出了一招分紅配股的方式，不然根本找不到人去竹科
當時竹科底薪超級低，因為竹科正在發展，需要大量現金，只能給很低薪資
後來
李焜耀還說他當年離開大同去宏碁時，還鬧家庭革命
被老爸痛罵，好好的大同不待，跑去啥宏碁?
不過當年的分紅配股其實是會計漏洞，也只有心術不正的曹興誠想得出來
至於這個會計漏洞被補起來據說是張忠謀看不下去，
聯合外資要求應該分紅費用化，誠實作帳，把這個漏洞補起來
https://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/17722
還好有老實正義的張忠謀，不然台灣詐欺股東這麼久，外資早晚大幅撤退
這也是外資用8成持股支持台積電的原因，台積電是台灣最老實的公司
作者: bab7171 2019-04-12 09:17:00
我只知道股利越拿越多是錯。獎利不生產的人要不然軍公教退休18%不會被砍
只是據說？然後重點還是人生要GG？你有證據證明你說的嗎？
在當年 張是美國人 曹是台灣人 老張挺外資不意外不覺得這個有什麼誠不誠實的事實上 分紅費用化後 台積員工分紅也變少了 這才是現實
作者:
ideo (ideo)
2019-04-11 18:25:00人家沒有違法找出吸引人的方式有何問題，而且台積也用這個方法吸引人還用很兇，然後說誠實出來改掉這個方法?是造神嗎？
作者:
yokann (歐洲)
2019-04-11 18:28:00慷股東之慨被改掉之後 一堆沒競爭力的公司就露馬腳惹
作者:
ideo (ideo)
2019-04-11 18:28:00你要說台積沒用果我就沒話說，但做賊喊抓賊?
作者:
yokann (歐洲)
2019-04-11 18:39:00笑話在哪? 現在看來 eps高 毛利高的公司還是能發不少現金而有些公司...噗哧 就沒辦法了還是你希望eps一元兩元的公司 照樣用票面10元爽分然後再讓員工在市場上倒貨?
作者:
yokann (歐洲)
2019-04-11 18:43:00跟開獎文有什麼關係? 還是你覺得只要你拿的變少了就最好趕快改制度讓我能拿多? 就算不公義也沒差?你真的覺得拿市值100的股票結果認成10是對的?如果你覺得哪有差 老子只在意落袋多少 那ok 也不用討論了
我再說一次 你去看看開獎文 可以去看看你所謂的高毛利公司 發的什麼鬼高現金根本沒這回事好嗎？我只看到股版越拿越多 我可沒看過勞工待遇福利越來越好
作者:
smartbit (SMART)
2019-04-11 19:31:00科技業的分紅在台灣已經算是很好的了，其他行業根本比不到而且你去比較美國科技分紅，比例其實還比台灣低並不是勞工拿的分紅多，就代表是對的
作者:
MRFROG ( )
2019-04-11 19:59:00...
作者: cosmm 2019-04-11 20:11:00
台積自己都這樣做了還敢批評,別造神了
作者:
zerobx (隨意)
2019-04-11 20:17:00你搞錯了 這個是張宗謀要幹掉競爭對手 做的策略
作者:
FK56 (幹56)
2019-04-11 20:26:00台灣跟美國薪資結構不同也拿來比- -？
作者:
lon0623 (broaden)
2019-04-11 21:54:00分紅費用化本來就正確了 還有人一直懷念過去以前股票會好是因為在上升期 懂嗎?現在再這樣配只會讓公司變水餃股而已
作者:
zzz499 (牛肉丸)
2019-04-12 00:43:00造神過頭
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2019-04-13 07:43:00
老人自己拿爽爽 然後再來靠北年輕人這樣做不公義