看這一系列文章也想來靠北一下gg人資
去年底gg透過linkedin 要挖角我過去
一開始聯絡的是專門找manager的人資
後來發現我年資不滿十年後就轉到一般人資了
然後悲劇就開始了，之前那位人資問過我現在薪水後跟我說gg薪資頗有競爭力
換個人資後一直用低於我目前薪資的條件來跟我談
要到第三年 領滿分紅後年薪才略高於我前一年薪水10%
當然前提都是考績良好的狀況
結果就這樣整個過程弄了四個月，後來我就去了外商...
外商整個乾脆，問你目前薪資，要加多少接受，直接到位 再多rsu espp
offer 也馬上搞定
作者: modkk (魔德軻軻) 2019-04-20 10:25:00
+1，外商就直接給，台商有些還在拿香蕉盧你，當然直接去外商了offer跟onboard的準備也是很快
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-04-20 10:57:00台積不是外商嗎 顆顆
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2019-04-20 11:00:00真台商是像上面那篇 資深3年開4-6萬的！
作者:
Marcus (馬可仕)
2019-04-20 11:56:00你現在年薪超過1500萬！有夠強
作者: isotropic 2019-04-20 11:57:00
GG人資，不意外
作者: XenaEvilCat (惡魔貓) 2019-04-20 12:00:00
而且那是加完分紅才有稍微競爭力吧 底薪低的笑死人
你確定你是到外商?rspp是什麼...不是ESPP?
作者:
eason77 (eason)
2019-04-20 13:40:00再不改變，台灣永遠墊底
強者不用3年一樣carry全場，廢物10年15年一樣膽小怕事沒用
作者:
wtfconk (mean)
2019-04-20 13:42:00說個笑話:台灣有HR絕大部分根本只把自己的工作當人事在幹,哪來人力資源宏觀
作者:
kurll (狂)
2019-04-20 14:33:00人資都垃圾雜種啊 不EY
作者: c41231717 2019-04-20 16:16:00
...... 我有時候都覺得TJ版的閱讀能力堪慮Gg跟某些靠獎金的公司 第三年才領滿 除非第一年就超過不然通常不會去
作者:
Rsew (のうねんれな)
2019-04-20 18:34:00醉了還期望什麼
作者:
sai0720 (中華民國萬萬稅)
2019-04-20 18:43:00台積自視甚高
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-20 18:55:00GG最廢的就是人資