最近發現很多周遭的朋友分享自己的工作點滴
赫然發現有不少個都是在當人資 然後到處去上什麼人力資源協會的課程
不過他們大學的時候都是商科或是文組的 很好奇為什麼會可以當人資 是因為人資不太
看經歷學歷嗎？
因為我也是有服役的學長在當人資 不過他是人力資源研究所畢業的 所以想請問各位大大
人資是不是不開經歷學歷？
如果沒有相關學經歷背景的話 他們在找人才的時候是以什麼條件下去找人？
作者:
eason77 (eason)
2019-05-05 09:46:00不能以台灣來看全世界
在台灣人資又稱資方打手我就遇過，已經開期望薪資，對方還一直問有沒有最低底線...
作者:
b122771 (旅越張大師)
2019-05-05 09:51:00會在菜市場砍價的人，就可以當了阿
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-05-05 09:58:00台灣的人資的確門檻不高吧 一堆超不專業的問題
作者: zzxx1322 (喵喵) 2019-05-05 09:59:00
一堆沒專業性人資 反應問題還會幫公司說話根本資方走狗
作者: strason811 2019-05-05 10:03:00
我遇過報同為新鮮人的同學薪資被人資翻白眼的
作者:
HaChooo (直覺)
2019-05-05 10:13:00推不能以台灣看全世界 畢竟專業重視程度不同
作者:
sourbait (sourbait)
2019-05-05 10:24:00資方打手 奧斯卡影帝
作者:
nocash (show me the money !)
2019-05-05 10:35:00沒有門檻也代表著替換性高，公司一沒賺錢就先砍人資。反正他們又沒辦法替公司創造營收。頂多就是拿來當替死鬼或資方打手。高階HR很多都只是靠關係而已。
作者:
jengmei (鄭小妹)
2019-05-05 10:39:00看公司
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-05 10:45:00我們人資自己都先走了 不用等人砍
作者:
ddss (像風一樣)
2019-05-05 10:51:00其實園區的很看學歷，學士在台北五年人資經驗的投園區沒半家找去面試（不同產業），後來下定決心帶職念一般生取得碩士學位後，終於有園區的肯找了，我人資同事的經驗
作者:
whitecow (whitecow)
2019-05-05 10:51:00人資很敢去上課爽，除此之外沒什麼用
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-05-05 11:08:00巴結 資方打手 影響到自己 講話就不一樣
作者: YandereLove (Rem) 2019-05-05 11:14:00
年輕 奶大 身材好 長得正
作者:
mrsix (六本六十六)
2019-05-05 11:14:00辦個像樣的年終尾牙應該就是台灣人資的極限了。
作者: goodfood (有狗肉的果汁) 2019-05-05 11:21:00
很吃顏值
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2019-05-05 11:21:00大公司HR門檻還是很高的 英文要很好是基本然後還要長相 那就沒這麼容易了 這也是門檻啊
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2019-05-05 11:24:00千人以上都是挑臉的 學歷到還好 人資工作就那樣
作者:
totocc (Jimmy)
2019-05-05 11:28:00要有臉本身就是門檻吧
作者:
TGD01 (...)
2019-05-05 11:31:00因為你在鬼島阿嘻嘻 看看國外
作者:
SSSONIC (...)
2019-05-05 11:39:00臉
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2019-05-05 11:48:00
女人資長得正就算了...像力晶還有男人資跟歐巴桑人資
作者: nec1002 (訓練自己 加強能力) 2019-05-05 11:59:00
公司門面吧…人資長相 決定面試者進來的意願
作者:
koden (Roll With It)
2019-05-05 12:06:00壓榨台灣人的打手 也不想想自己未來有家庭有小孩怎辦
作者:
bugchiu (該怎麼抉擇?)
2019-05-05 12:06:00臉佔門檻99%
作者:
iamala (it depends)
2019-05-05 12:16:00人資平均學歷應該比工程師好越好的公司越有這趨勢，可以當挑公司的指標之一
人資是有專業的 升遷 考核 相關法令 培訓不要只有面試的時候看到人資 就以為人資只要負責面試
作者: arethusa99 (威力) 2019-05-05 12:21:00
樓上可以舉例哪一間公司嗎
作者:
b777787 (冬瓜)
2019-05-05 12:21:00說個笑話。人資專業
作者: chunfo (龘龘龘) 2019-05-05 12:24:00
我是不覺得台大哲學算比四中電資好啦
作者:
misson (綠色九層)
2019-05-05 12:37:00人資砍完人換自己被砍...而且某大公司人資還是派遣的分紅沒有，薪水比作業員高一點而已
作者: ken12121984 2019-05-05 12:44:00
47樓，台灣人資的專業性在那?說來聽聽
作者:
Edge5566 (阿吉56~~~棒吉了)
2019-05-05 12:47:00鄉民都是喜歡貶低別人抬高自己身價，這邊四大是牛津、劍橋、哈佛、耶魯，其他洗洗睡上班領薪水
作者:
Adrian (Eternity)
2019-05-05 13:04:00工程師想高攀人資錯了嘛
人資平均學歷比工程師好？你在說笑嗎人資是有幾個博士畢業的？訂下午茶跟團購還需要學歷？科技業是靠誰賺錢的不知道嗎，難道靠人資賺錢的嗎面試到現在也不下百間了，廢物人資佔9成以上真的沒看到幾個稱得上有專業的，一堆一問三不知
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-05-05 13:24:00講個笑話 人資有專業？
作者:
stkoso (Asperger)
2019-05-05 13:25:00人資是有專業的 但台灣沒有人資
人資的顏值大多不錯 但是我公司HR部門要負責很多雜事辦各種活動 家庭日 尾牙這些鳥事都有HR的份
人資入行比工程師難多了多的是台政蹲約聘看能不能轉正職
作者: Mellissa 2019-05-05 13:58:00
台北系統廠人資有些不錯 黑絲窄裙半透襯衫是本體
作者: wujay 2019-05-05 14:13:00
人資才不是負責面試面試挑人是單位主管的事
作者:
ksxo (aa)
2019-05-05 14:14:00而且公司賺錢一樣可以拿分紅
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-05 14:18:00n爛
作者:
ashyang (LMC)
2019-05-05 14:20:00靠關係..學長姐,教授,長輩介紹
作者: erre (erre) 2019-05-05 14:20:00
AI是不是也門檻，會扣胚就可以了?
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-05 14:21:00人資又稱資方打手
作者:
ashyang (LMC)
2019-05-05 14:21:00進去能看履歷看員工薪資的就先挑老公,跟幫好朋友挑老公...再來就是跟其他公司交換員工資料
作者:
ashyang (LMC)
2019-05-05 14:22:00有能力的早就跳去國外了..看起來最廢沒錯,但是要裁HR沒那麼簡單,它們看得到員工個資,就先把自己列為跟財會股務或高層同級敏感單位..HR裡面比較可憐的應該就是負責訓練課程的吧
作者:
iamala (it depends)
2019-05-05 14:28:00人資的確不少台政畢業的，歐美名校回來的也有。我是覺得學歷已經很漂亮了...像谷歌人資就蠻不錯的。
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-05 14:43:00資方
作者:
luche (luche)
2019-05-05 15:00:00多數領的比技術員多 覺得不太應該
作者:
mmki (mmki)
2019-05-05 15:08:00很多大公司人資學歷很好，科管所、人資所都有。有門檻高也有門檻低，跟工程師一樣啊
作者:
Infinair (Frowias)
2019-05-05 15:17:00你覺得臺廠人資有任何專業嗎
你當台廠每間都google膩，拿google的出來嘴...怎麼台灣最多的不去看中小企業，拿少數特例在講
作者:
iamala (it depends)
2019-05-05 17:07:00樓上，我只說兩個，一個是人資平均學歷可能比工程師好，再來是求職要找人資學歷好的公司，純粹就個人看法。這裡是科技版，通常討論的公司範圍是系統廠以上的公司。要嘴中小企業，人資通常是小開媽啦。台廠人資有沒有專業唷，不知道幸或不幸，我遇到的都很有。選，訓，用，人資強的公司，運作起來就是舒服。
人資應該兼任掃廁所 免得被大家說話掃廁所一個月可領清潔獎金500
覺得有專業就是中上水平的求職者, 因為有去談到,hr留覺得很多問號的,你們繼續努力,總有進核心產業面試機會
作者:
n791116 (天母金城武)
2019-05-05 21:06:00哪間公司的人資學歷比工程師好 說來笑一下
作者: Linnsen 2019-05-05 22:02:00
是阿 HR算門面 長的好 會穿搭 氣場強 也是種實力
作者:
furnaceh (furnaceh)
2019-05-05 22:05:00人資就是正妹跟正妹的戰場，每個都比姿色的
作者:
jkokpcu (小無)
2019-05-05 22:49:00英文能力都不差好嗎
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2019-05-06 00:45:00臉 奶 沒了
作者:
ljmk1246 (ljmk1246)
2019-05-06 00:49:00台灣的人資水準很低落...
作者:
yongguo (麵包君)
2019-05-06 08:18:00有啊，臉要正奶要大，還要會捧高層的O
人資商科有什麼問題嗎每次看科技板也會以為台灣工程師水準很低落XD 不是技術的那種
作者:
k6870 (WTF)
2019-05-06 09:05:00完全不知道人資跟掃廁所阿姨那個對公司比較有貢獻
作者:
kof2200 (K General)
2019-05-06 09:30:00小時候不念書，長大做人資。
作者:
iamala (it depends)
2019-05-06 09:46:00不是台灣工程師水準低，是嫉妒心很難看...如果工程師大家都慘，保證一片河蟹，阿Q精神都來了。
作者:
oops66 (誤導給寵物!)
2019-05-06 10:59:00年輕漂亮
作者: fake0617 2019-05-06 16:32:00
台灣的人資是
作者: wu128pcman (wu128man) 2019-05-06 21:58:00
外表是最基本配備吧
作者:
blueeyesj (blackblue)
2019-05-06 22:26:00人事（沒專業又愛自稱HR）這工作真的很缺德……以後小孩做什麼工作都好，但絕對不要做人事。
作者:
PttGod (PttGod)
2019-05-06 22:37:00hr
作者: Mrhh (嘎逼) 2019-05-07 17:28:00
RD跟HR薪水差這麼多，怎麼會有人拿自己跟operation team比較，太可笑了～