[新聞] 獨家》微型企業違反勞基法可輕罰 200人以

作者: j0958322080 (Tidus)   2019-05-14 12:06:40
〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部規劃修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,內容細節首曝光。考量台灣微型企業多,勞動部擬以「不知者無罪」讓未滿5人事業單位在違反勞基法時可視情況減輕罰鍰或免罰;另擬讓僱用勞工人數滿200人以上的上市櫃公司加重其罰鍰到法定罰鍰最高額二分之一,將該部分寫入裁處原則。
勞動部在4月中旬和各縣市政府、經濟部等轄下單位召開會議,針對「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」修正內容進行討論。勞動部考量僱用勞工人數未滿5人的事業單位,因為其大多沒有專業人資人員,故擬援引行政罰法第8條「不得因不知法規而免除行政處罰責任。但按其情節,得減輕或免除其處罰」和行政罰法第18條,讓未滿5人的事業單位可依違法情節減輕罰鍰或免受罰。
「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」最近一次修正為去年10月,當時將上市櫃公司有違法加班、輪班間隔不足11小時和未有例假七休一等違法事實時的罰鍰抓為5萬元起跳納入裁處原則。勞動部本次擬再進一步修訂,由於僱用勞工人數200人以上的雇主或事業單位,大多設有專業人資人員,為了提高其法遵義務,只要是「上市或上櫃者」或者是「僱用勞工人數滿200人以上者」,違反勞基法將可處5萬元以上、100萬元以下罰鍰,且可加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
勞動部強調,現階段尚在彙整意見資料中,修正細節待研議,所有細節都尚未定案。勞動部今年勞檢方針為「微型企業以訪視輔導取代勞檢」,勞動部併軌擬修正違反勞基法裁處原則,該修正內容預計時程為6月可上路。
對於政府擬輕罰或免罰微型企業,有人認為台灣社會微型企業多,勞動法規多如牛毛,先指導和輔導會比直接開罰來得好;另也有人認為,弄懂勞動法規本就是雇主的責任之一,不該將其違反勞基法的風險轉嫁給政府和社會。
https://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2788149
作者: tonyd (天生平凡)   2019-05-14 12:40:00
太棒惹 DPP又再爲自己減票惹 歐對惹 我忘了繳稅 不知者無罪 繞惹我吧╮(╯_╰)╭
作者: bluezoo   2019-05-14 12:42:00
請正名資動部,完全在為資方開後門…
作者: o760823 (鋒)   2019-05-14 12:46:00
重罰五萬
作者: gn01642884 (領域中人)   2019-05-14 12:59:00
挖....
作者: tonybin (Courage)   2019-05-14 13:42:00
心中最軟的一塊 可以砍可以殺
作者: yeebon   2019-07-22 16:41:00
chx64的1/2悖論真的很經典呢
作者: wind0083 (昨天)   2019-05-14 14:21:00
以後可以看到越來越多連鎖餐飲店,一間店註冊一個商號,把雇用人數控制在5人以下,其他人都登記在總公司來規避勞基法,別問我怎麼想到的,因為我真的看過有老闆這樣幹。
作者: rattrapante (關東橋喬治克隆尼)   2019-05-14 14:44:00
勞工自己去跟老闆說 功德作好作滿
作者: Zeropapa (新時代)   2019-05-14 14:55:00
腦殘:沒本事才能做這些工作 自己自立自強腦殘:阿在高熊 那就是韓導的錯了
作者: pnsboy (mmm)   2019-05-14 14:59:00
這樣也沒有專業會計484也免稅
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-05-14 15:30:00
5人以下減輕被嗆,百人以上加重被無視。五毛水準
作者: wildli0422 (wild)   2019-05-14 17:06:00
幹你娘資進黨
作者: a1121210 (蔗蝦餃)   2019-05-14 17:10:00
來去擺攤喔?無人商店正夯......
作者: oldchang1205 (...)   2019-05-15 04:14:00
不要說什麼無視 現實大公司違反勞基法比例遠低於中小微 而且勞動部自己的資料說微型企業勞佔台灣將近七成 換句話說 這法案直接減輕 七成資方的責任 請問這麼嚴重的事情 真的是別人無視?
作者: iorittn (IORITTN)   2019-05-15 17:40:00
dpp一直在跟選民強調自己有多爛…從7天假之後我就決定不投dpp了

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