只談自傳。
比較準確地說，應該是看職缺。有些職缺，自傳不重要，有些很重要。
只講為什麼自傳很重要。最基本的，就是語言書寫能力。
面試時可以觀察到口才跟言語的思考邏輯，在工作上對應的是與其他人共事時的
溝通能力以至於開會時的嘴上功夫。但是面試無法測試語言書寫能力。
現代工作大部分都是用e-mail，如果連不限時間可以好好寫的自傳都寫得零零落落，
大概可以不用期待e-mail的文字品質是否簡潔達意。
再者，文字邏輯反映思考邏輯。讓面試官了解自己是屬於線性思考或是開放式的思考，
避免因誤會而結合，絕對是好事。
最後，一個人的文字，除非代筆，基本反映了這個人可能讀過多少專業之外的書，
以及是哪一類或者更準確的是哪一本書。
當然，自傳到處掉書袋是非常不可取的，對我來說，會直覺你是抄了某本格言集。
重點是如何把書的內容內化成自己的語言跟實務經驗。舉例而言，如果一個面試者
講出了一個類似"為什麼汽車會對香草冰淇淋過敏"的解決問題的經驗，那我會知道
他看過並且實作或者無師自通了KT分析的技巧──這絕對是大大加分。
最後這點，我覺得對能否勝任管理職是非常重要的個人特質──無論是把讀書當作是
自我能力提升、成長、閒聊的5分鐘話題或者嘴砲的彈藥等等，都非常受用。
淺見。