這個問題太廣, 沒有相關條件很難去估
簡單列幾項給您參考
在台灣的Base >> 以半導體來說,t或U過去對岸的薪資就有差
應徵的職位 >> 8年經驗可能談主任工程師/技術副理/副理,三種都有差
工作的內容 >> 版友推文有提到了,簡單說關鍵職相對能談的範圍就比較廣
公司在中國的定位 >> 國家隊/省隊就有差,有政府支持就有多餘的資金可以灌到薪水
其他福利還要看
機票/住宿補助/家庭補助(有公司如果攜眷會多機票or住宿錢or小孩幼兒園補助等)
公司餐點補助/退稅/加班費/IPO/人才房 等等
雖然不算本薪,但也相當重要
以加班費隨便來個底薪2萬來說, 一個月加班36小時
加班費就有 20000(底薪)/22(天)/8(小時)*1.5(平日加班倍數)*36(法定加班上限)=6136
一年的加班費就超過30萬台幣(看公司算法正常是這樣算)
有聽過副理也能報加班的公司, 那種算起來就非常補
如果上面提到的項目你附近沒有人可以參考或比較
就看你對於中國的接受度
有人覺得沒有稅後100萬人頭紙就不想去
聽過真的很強的,公司想要的所有條件他都符合
談的就是古早的台幣年薪數字不變,幣別換成人頭紙
不過正常情況,大部分現在薪資普遍落在台灣薪資的1.5~2倍(稅後)
以上~參考一下
※ 引述《aaazzzxxx (平淡也是一種幸福)》之銘言：
: 小弟相關製程工程師八年經驗
: 最近接到對面三安集成的工作機會
: 已經面試過第二關
: 目前與人資在談PAY的部分
: 但沒啥經驗
: 不知薪水該怎麼談(稅後)開多少?
: 希望大大給個建議吧
: 以及需要注意什麼
: 謝謝