算了直接回一篇
這家真的資訊不多，我來分享一下吧～
只是我的資訊是來自幾年前的面試經驗
假如現在制度有改，歡迎幫忙補充
另外也因為資訊不多，
分享太細搞不好會被認出來，
所以就大概大概啦XDD
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當初面的是SW RD，職缺是約聘的，
要根據表現才能跟HQ爭取正式headcount
聽說成功案例大約工作半年一年之後
這部分聽到的說法是因為
台灣這邊有人力需求但是HQ未必核准
所以先開約聘，等進來做一陣子
發現人力真的有需要，
HQ才會真的同意開這個缺
工程師在內部職等範圍是6-9，
年薪固定13個月外加1.x的分紅
給假方式是過試用期之後，
給與3.5天假。（感謝一樓指正）
滿一年10天假，
之後每年年假增加一天直到30天
每年會給四天的彈性假，
讓你把國定假日弄成連假
當時面的位子每年固定出差一兩次
負責demo自己的產品給客戶看，
另外出貨時也要工廠出差支援生產
一面考試卷+台灣主管+HR
HR會當場請你英文自我介紹
外加英文問答（最有成就感的事蹟之類的）
二面是老外老闆加台灣主管，
這邊就是全英文了，不過畢竟是德商
英文多少有些口音，要習慣一下
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記得他們家HR會追蹤PTT的
如果公司制度有改麻煩不吝指正
※ 引述 《sarvage (fresh)》 之銘言：
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: 版上及網路搜尋Bosch的資訊大多是桃園平鎮併購的台商資訊且評價不太優，想請問位於
: 台北的Bosch Taiwan是真外商嗎？薪資福利等是真外商等級的嗎？
: 面試的話是全英文面試對嗎？之前面試過其他外商是部分英文，不知道Bosch是否全英文
: ，如有更多資訊也歡迎分享或站內，真的找不太到公司及面試心得...謝謝。
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