最近剛找到一份醫療科技相關產業，但公司要求提供歷年勞保資料，請問是否該給？謝謝
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-06-23 23:01:00人資自己去調R 不用給
作者: irene0801 (Mrs.Li) 2019-06-23 23:05:00
感謝回覆，只是疑惑為什麼要歷年的資料？感謝二樓，我了解了！
的確是要看前公司幫你保的金額推你的薪資沒錯不過能不給嗎? 我記得很多公司都會指定為報到必備資料
勞保最高就45800啊有什麼好看的，這邊剛畢業都超過
作者: NTUCS5566 (給力點) 2019-06-23 23:48:00
好像可以看出你前公司是哪幾間吧
作者: daidairay 2019-06-23 23:52:00
真的能不給嗎 如果沒說謊應該也不用怕吧
作者:
anr2 (???)
2019-06-23 23:56:00呵呵 建議不要給 裝傻就好
勞保資方頂多就看你年資而已，其他資料如在哪家公司任職，保多少是只有你自己才看的到
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2019-06-24 00:46:00公司不能調你在他自己公司以外的任何勞保資料
薪水如果已經談好了，給不給我是沒差，如果因為這樣改薪水，就該閃人
不給 ，那是個資，要人提供那種東西的私人企業大部分頗雷……
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2019-06-24 02:40:00這在國外屬於個人隱私問題，但在台灣嘛...
作者:
henrk (台北大肥貓)
2019-06-24 07:50:00健保是人資核薪用，勞保是看你曾經待過的公司要資料我會，但如果打過去問任職狀態，就不要待了
作者:
eason77 (eason)
2019-06-24 09:49:00那是個資可以不理他，要看可以印部份存款簿給他
作者:
yytseng (yytseng)
2019-06-24 10:15:00勞保如果你超過45800就給他看沒差
作者: hanniballin 2019-06-24 12:21:00
還有公司核薪，需要影印原公司存摺的薪轉證明
作者:
ddey (gre)
2019-06-24 15:21:00諜對諜 華人企業勞資雙方就是互相唬爛 誰都不信誰假造結婚騙婚假 還在營假造已退伍 唬爛薪資 都稀鬆平常
不需要給 但很多台灣企業愛走漏洞其實政府應該多注意這塊
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2019-06-24 19:56:00沒被要求給過這東西，理論上不用給，不過你如果很想去不給會怎樣就不知道
作者:
gust0985 (還在努力到人生下一階段)
2019-06-24 23:21:00年資不要灌水，其實沒甚麼好怕的……
作者: james1827364 2019-06-25 22:22:00
直接回都45800是要看三小
作者: hokjok (蒜泥狠) 2019-06-26 11:56:00
基於各公司薪資保密原則～不能給