這種youtuber一堆在講，書上很多也有寫到職場用自己職涯HP在換經驗，很危險啊...最後那個你這樣做只能當個小咖，捧人家LP應該要回答我正在廠內忙工作，身邊沒其他人不知道如果有需要先去幫他找廠長新鮮人把證照跟中打放上去有啥好笑？每個時期本來放的東西都不一樣啊，你剛畢業有啥戰功？普通人難道剛畢業都參加過什麼大比賽，拿過獎學金？我也出社會超過10年了，覺得新鮮人有著新鮮人的樣子也不是壞事，人生就是從失敗中成長，不是害怕失敗尤其第2點，不知道自己要的是什麼這是很正常的問題，很多人甚至一輩子都不知道只是他們認為自己知道，自己要什麼隨著年齡而不同也是需要經過人生磨練跟思考才會有答案並不是年紀輕輕就能知道自己要什麼，畢竟看得也不夠多遇過有些看了別人建議，新人很愛裝逼假裝自己啥都懂的也遇過，我也被一個剛畢業的嗆說你不懂這社會多黑暗他在主管面前狂表現假裝上進，我就看著他讓他做反正很愛裝逼，一看就知道外行裝屌，結果一年後他離職了，我升職了，這位裝逼小屁孩怎麼死的都不知道他也永遠不知道別人在後面都怎麼評論他只認為自己演的沒人知道，離職當天還用主管的姿態問我這邊還做得習慣嗎XD(平常都避開不跟他說話)我覺得原PO幫人是好事，當有些事可以再想想不用揠苗助長，每個人都有新手時候，不是一開始就開掛商城台幣裝滿點，台灣人就喜歡跳耀性成長，喜歡快速但缺忽略了失敗中學習經驗跟心理素質強度磨練話說出差在車上跟其他同事聊天，那屁孩在旁邊偷聽回去馬上跟主管打小報告，過沒幾天我就被主管找去問了真的笑死我，以為這樣會幫他加分，深不知實力差距多遠