本來就是啊，有很意外嗎
即便是在美國也是
google最近幾年新進工程師男女比例是差不多3:1
https://diversity.google/annual-report/
大家憑良心說啦，有哪間男女合校的大學cs/ee gender ratio 是3:1？ 沒有好嗎
那，這比例是怎麼來的？
我想應該是大多數女生在學成績比男生好，面試答題也比男生完美，一定是這樣的！
※ 引述《Jichang (C.C.Lemon)》之銘言：
: 我跟我系花等級的大學同學 曾經一起面試過同一間公司
: 我跟他的經歷很像
: 大學畢業 -> 業界工作 -> 研究所 -> 面試辦公室長的像體育場的那間公司
: 大學畢業後
: 我去了一間台灣蠻大間的軟體公司 待了一年
: 她去一個學校當行政助理
: 一年後我考上 113 CS 碩班 去念了兩年書 選修過幾門的相關課程
: 畢業後我回到原本公司 假日跑去外面補習班上 embedded 認證班拿到一個認證
: 他去 115 念假日在職碩班班 CS 念了三年 白天一樣在學校當行政助理
:

你用大學比例 怎麼不用台灣電視廣告女角99%當論證基礎?

ee就算了 cs還蠻多學校大學男女比5：1~4：1 沒有很懸殊

XD

這種事就是大家心照不宣啊 講出來就變性別騎士大將軍了普以上就已經有不少隱藏優勢了XD

大學cs 5:1好準10年前中了

台灣 電資系所大概100:1 職場1:1

大學ee比例算有參考性吧吧...不然都從文組來嗎

ee 10:1都還高估了

補血

Google環境好到可以把女性人才集中啊，Google以外垃圾公司的垃圾工程師加起來比例一定對的啦，女生就算全部就業也頂多維持相關組別的入學比例而已，考慮到壽退職比例只會更低而已，甚至很多測試職位因為太低了只有女生待得住。

不能說的公開秘密，但是說真的女生要升上去也比較難就是，老一輩的還在上面，觀念不會改

男女工程師比例只是果，未必能反映出因是什麼女孩子找到背景雄厚的飯票要嫁就可以嫁，男人行嗎?那是否有可能人力市場上本來求職的樣本就已經先受過其他因素影響了？ 大家可以思考一下

對 一定是這樣！

google這麼賺錢，乾脆來個男女比例與賺錢與否的調查好了