小妹12年前在肉鬆店短暫待過2個月。
當初的新部門、做新產品(做大尺寸的觸控螢幕&觸控筆)。
當初我是要負責建置fulfillment流程，但主管遲遲不確定在哪個廠做量產(以生命擔保每
週我都會主動問他進度)，所以我無法和工廠串MP備料和出貨相關流程。只能先協助RD/PM
/sales做雜事 & 每天倒數計時下班時間。
結果主管反說我都不做事，表現要加強！
我當初還客氣地一一反駁他所講的內容。
但他已經是認為我在找藉口！
所以我毅然決然離開，跳到另一家代工廠。
12年過去了，因緣際會下我又有肉鬆店的面試機會。
但人資告訴用人單位，我當初試用期沒過，所以依公司規定，不能再邀請面試！等於把我
擋在門口！
想請教各位大大，有聽說一般公司有這個規定嗎？
勞基法不是沒有「試用期」的規定嗎？
我是否有什麼申訴的管道？
公司要不要面試你 有一堆藉口 沒犯法就好了有些公司還只限制某宗教 有的還要合八字的
私人企業不想錄用妳是完全合法的簡單說你就是被黑名單了
12年後才知道被原主管黑了一筆，而且我是找到工作，自己提離職，不是被火的耶！真心氣到想找他出來對質！
作者: a61156114 2019-08-29 10:32:00
私人企業有權不用，而且你連他們員工都還不是，申訴也不會理你吧
作者:
RS44 (黑色幽默)
2019-08-29 10:42:00覺得很有趣 XD
作者:
ganbatte (甘巴爹)
2019-08-29 10:43:00私人企業不想任用你還需要你能接受的理由嗎 囧
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-08-29 10:44:00被業界封殺（笑）
作者:
ganbatte (甘巴爹)
2019-08-29 10:46:00更何況,入職短時間就離開,意味不適應公司文化的機率很高
作者: ASUSboy 2019-08-29 10:46:00
私人企業你想怎樣 硬上嗎
如果這可以申訴 那一堆人要告google apple不給面試了
作者: chunfo (龘龘龘) 2019-08-29 10:58:00
發明一個制度卡自己用人也太蠢
作者:
wu0h96 (喜感)
2019-08-29 11:18:00我覺得肉鬆這樣很合理啊
作者:
horb (猴柏)
2019-08-29 11:21:00主管黑你 你也不能怎樣
作者:
tyantmf (weekwnd)
2019-08-29 11:29:00找他出來 也沒意義阿 他就不爽你
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2019-08-29 11:39:00這就是業界的淺規則，黑掉就被業界封殺
當初入職兩個月就跳巢是怎樣，你當你大學選課??不懂行規還要別人給你好臉色…笑死~
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2019-08-29 11:53:00
沒社會經驗的主管笑笑就好 當自己少踩一個坑就好了吧
作者:
RS44 (黑色幽默)
2019-08-29 11:54:00妳的路有窄到需要吃回頭草?
作者:
ray2501 (貓是一隻貓)
2019-08-29 12:24:00恭喜你不用浪費時間，以後也不用再浪費了
作者: badyy (nick) 2019-08-29 12:27:00
顆顆業撲吸就是難搞愛又愛作怪...XD
作者:
gametv (期待著今天)
2019-08-29 12:42:00他們卡你是沒問題的...
作者: stephone 2019-08-29 12:47:00
12年前是光學式觸控嗎?
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-08-29 12:56:00能力夠英文好，何不挑戰品牌廠？HP DELL啊
作者: a44883 2019-08-29 12:56:00
能少一個面試公司，不錯
作者:
jpnldvh (兒子長得像隔壁老王)
2019-08-29 12:59:00人家要黑單你是他的自由 你氣pupu也沒用而且你這麼氣是想吃回頭草？ 肉鬆這種餿掉的你也吃？
作者: boxgod5566 (箱神56) 2019-08-29 13:04:00
噓小妹，明明是大叔
作者: giantwinter 2019-08-29 13:19:00
黑你
作者:
katzlee (I wish)
2019-08-29 13:24:00有什麼好火的，對你主管而言你的確是試用期沒過啊
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2019-08-29 13:26:00如果真的很想進去 改名改身分證字號看看 但你應該只是不爽而已
作者:
skyant (華仔)
2019-08-29 13:43:00就離開的時候已經被點油做記號了啊
作者: jason4571 (terry) 2019-08-29 13:47:00
只有我覺得正常？
作者: luludream (魯魯夢想) 2019-08-29 13:56:00
自己提離職更慘 兩個月就跑 這評價誰敢再用
作者: justaID (快樂崇拜) 2019-08-29 14:06:00
能理解原PO覺得當初離開的原因不全在自己責任，覺得不平，但這確實是私人企業自由，換個角度想，是他們自己要把人才擋在門外，你的路沒必要侷限在一家不懂評價你的公司
作者: JungleKING (漿果) 2019-08-29 14:10:00
廣達不意外~ 待久了你就會發現他們做事方式就是這樣~
作者: badyy (nick) 2019-08-29 14:34:00
製造業要人才是幫霉國爸爸搞便宜的人力不衝突啊 你不適合製合製造業XD
作者:
cwttt (cwt)
2019-08-29 15:51:00這間也沒啥好稀罕的阿= = 再找不就好了
作者:
a92011 (小愛)
2019-08-29 16:41:00這就是真實世界，公司不錄用妳是企業的自由
不少公司都有試用期規定，只是3個月到是主管跑一些流程，你感覺不到而已。像推薦人獎金就會規定至少被推薦人要過試用期有會有
作者: j0953856015 (羽殤) 2019-08-29 18:05:00
肉鬆 顆顆
作者:
tumusi (成成)
2019-08-29 20:52:00旺
作者:
simo520 (遠眺山河)
2019-08-29 22:18:00反駁什麼？把表現和績效做出來，才是重點。用行動取代嘴巴和理由。
拉G多的地方 不去也罷 ...真的 爛透惹 ....
作者: tommie (tommy) 2019-08-29 23:45:00
妳確定現在有比較好嗎
作者: jjkelly (等呀等...) 2019-08-30 01:02:00
肉鬆不意外…裡面就是有這種人…之前朋友遇過上司找他進去，發現他能力比他強就不給他過試用期！還有個同學更好笑的，沒幫他同事買早餐就被黑！
待過2個月? 然後你自己提離職~會不會是主管認為你也不會再回來肉鬆, 剛好HR要主管填寫理由, 你自己又未滿3個月的工作適用期, 剛好被填寫這個~~~~人生就是這麼多剛好啊~~~~
作者: Raikknen (Kimi) 2019-08-30 16:02:00
說真的我覺得你也有問題
作者:
ksxo (aa)
2019-08-30 16:40:00私人企業就是這麼黑 還可以HR互通消息一起黑人不過憑印象黑人就算 留紀錄變終身禁令 仇恨有這麼大喔
作者: quanshen (笨蛋) 2019-08-30 23:22:00
試用期3個月，人走了主管要寫原因.當然不會寫自己用人不適，會記錄是你的問題
作者:
Devin520 (Devin or Devil)
2019-08-31 14:57:00員工資料居然保存了12年..
作者: hopefully (hope) 2019-09-01 12:06:00
一堆人說你是大叔耶 要不要反駁一下
作者:
NCTU5566 (交大彭于晏)
2019-09-03 18:30:00這公司整天喊話要發展雲端真有趣