這是這一陣子的面試紀實,
104的履歷先關起來了
應徵:162
面試:13
拿到了想要的offer,
面試人生休兵,Since 2019.7.16~8.23(39 days,約 6 weeks)
篇幅太長,我會拆開來寫.
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Profile:
就不多說了
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針對推文,
1.年紀是不是硬傷?可能多數人都說是,
人生就像吃巧克力,
寄生上流這部電影,
像老爸這樣隨波逐流,見招拆招,
像基宇這樣精心策畫,努力佈局,
都是會遇到極限的,面對年齡問題,也只能微笑以對,自己的選擇嘛!
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這次分享的是異業,
每個面試官的共同心聲:希望找一個可以作久的...
10.貳樓餐飲(Second Floor)
時間：2019.8.9,後順延至2019.8.19 PM
職缺：MIS工程師
地點：台北仁愛
8.1,八月第一日的中午,結束了是方的面談之後,接到2F的來電,
HR李小姐收到我主動投件的訊息,當下跟我敲定2019.8.9
當時這個職缺開沒多久,言談中也談到,他們很急著找人,
IT Team還在籌畫中,聽到我說明現職的經驗,感覺頗相關的
Ex:跑專櫃端,修掃瞄機,熱感應機,POS,iPad設定...
2019.8.9 因為颱風順延,
2019.8.12 敲定在2019.8.19 PM,
這一週的時間也多跑了另外兩家的面試,也不便單押這一間,
雖然感覺希望頗大的,但是投件的人已經破30人了...
2019.8.19 上午先跑了一家的面試,中午去某一間咖啡K面試要訣,
時間到了,
第一關,面試官:HR 李小姐
1.簡單介紹一下你自己
2.你過去處理IT問題,面對最棘手的問題是?怎麼解決?
3.什麼原因讓你繼續選擇IT/MIS,怎麼不回去Disti當FAE?
4.讓你工作上最有成就的是?
5.有碰過ERP嗎?
也瞭解到,其實貳樓還在Re-Org的過程中,要變成什麼樣子還是未知數,
IT團隊現在也正在擴充之中
第二關,IT總監
他是在開會中,HR過去請示過後,他還是走不開,相約下一次...
但是,也就這樣,斷線,沒了
結果:
無聲卡,職缺關閉,應該是找到人選了,Sigh.
我是想知道自己是怎麼死的...
11.雄獅旅遊(Lion Travel)
時間：2019.8.19 AM
職缺：MIS工程師
地點：台北南港
旅遊業,我前前後後丟了好幾家
KLOOK
信安
五福
可樂
喜鴻
鳳凰
東南
大登
大興
上順
一直都扣關失敗,雄獅打電話邀約,讓我喜出望外,雖然JD上寫的薪資不高
(大約30~40k),當時是心繫海巡署,貳樓餐飲的職缺,
於是就以一種練兵的心境看待就是
先在公司附近的Louisa喝了一杯冰美式,
前後也寫履歷表,期望薪資,我填N-2
F2F,就只有一關
第一關:董事長特助+資訊部工程師
1.您可以自我介紹一下?
2.您上一個工作,在溫鐵克任FAE,很高喔,你同學應該也作得不錯?
(也真的有,2002/03年就在發哥當國防役的,應該資產破千萬了吧)
3.您現在的工作...
生技製藥業
FMCG產業
精品業
有碰過AD Server?
有碰過CentOS?
現在處理過的專案有哪一些?
雄獅現在的環境,規模
4.為何想離開?
結果面試官也是S社出身的
5.福利概述,有年終...
(比我現在好許多,0...)
前前後後大約1hr,看到他們低頭說:這個人可以用(Yes!)
結果:
第二天,收到人事部通知,錄取!
第三天,收到Offer Letter!
薪資：N+1(超過JD上寫的範圍,果然是要談出來的!)
12.遠誠人力
時間：2019.8.22 P.M
職缺：營運工程師
地點：台北內科
這是主動投件,同一個職缺,丟遠傳電信沒下文,丟旗下的遠誠就有回信?
約聘職,面試安排在雄獅之後,老實說是興趣缺缺,
不過先前就安排的Road Show,就得好好作個Ending.
第一關,筆試,性向測驗
第二關,HR 杜小姐
您會排斥這是派遣性質,約聘的人員嗎?(表現不錯可以轉正職)
有二個職缺:
1.時間軸科技(FriDay)
剛好大學時代知曉前董座,也聽過他的訪談,對時間軸科技瞭解一二
2.遠傳門市系統的UAT工程師
結果:
婉謝函
非常感謝您日前至本公司面談，您的表現令人印象深刻。
因目前有其他更合適的人選，本次暫時無法借重長才。
Sigh!可能是表現不夠好吧!
To be continued.
BR/Sana