最近有得到一家新創的offer，因為先前的經驗都是在上市的大公司所以想瞭解要怎麼判
斷一家新創是否可以去，工作內容應該蠻有挑戰的，理論上不會有人帶，自身相關經歷大
概4年，目前認為這家新創有機會的點是
1. 有上市公司持股50%以上，目前主要客戶也是該上市公司。
2. 中國有創投融資入股。
3. 保障月薪開的夠高。（相對於我原本的公司
除了以上的資訊可以判斷外，我還有什麼需要注意的嗎？

注意每個月薪水有入帳就好，職稱可以趁機拿高一點

抬頭拿個副總，錢能多就多，沒人帶很正常

新創的領導人能力決定生死可以多去調查一下過往經歷

你不把公司名字打出來 沒人能幫你評估

..產品還是要能獲利,市場佔一席之地,不過這都是未來事

就算拿到n輪融資可能還是在燒錢ㄅ

那多方科技如何？ 已經快五年的新創搞的起來嗎？

Applied?Appier?

月薪吧 至少20萬才考慮 rsu算跟他賭的 不然連比特大陸都抖成那樣

我的觀點 1. 富爸爸 2. 技術能力 3. 銷售管道

建議看一下題材，新創題材是否有受到大公司或市場的青睞，最有好的例子就是Gogoro~

其實新創看個性，不能接受挑戰與高壓者，真的不要嘗試撇開待遇的問題，如果公司方向與人都對，可以學到很多要看你是否是追求安穩與不肯冒險的性格，如果是，不推反之，新創將可能會是讓你離願景更近一步的機會

我覺得新創最好的例子是街口支付，包括承受老闆的壓力部分

掛掉的機率高

奶大的

Gogoro是開玩笑嗎

基本上如果能判斷新創判的準，也沒必要上班了....

請問什麼產業四年能月薪20萬？純屬好奇

薪水盡可能談高一點，新創90%會在兩年內倒掉

1.好題材，2.富爸爸，3有股票

四年經驗掛副總只會讓人直接忽略掉你這份履歷

1.富爸爸 2.富爸爸 3.富爸爸 爛題材有金主都能搞成一方之霸