※ 引述《nolonger21 ( )》之銘言：
: 板上所謂的offer比較文
: 是指每間都已經跑完核薪流程, HR所通知的薪資嗎?
: 因為大公司跑任用流程
: 時間很長 又充滿不確定性
: 怕還沒出來前 就先推掉其他家
: 最後會落得兩頭空的下場
: 所以大家會先回覆公司說 有意願
: 等書面offer寄來
: 才決定要推掉其他offer嗎?
: 如果跑完任用流程了 最後跟HR說不報到
: 會不會被列入黑名單?
: 以後換工作是不是就沒機會去了?
我是對方打電話來口頭報價說核薪下來要出 offer 就當是通知薪資了
任用流程的確每間公司差很多，大公司流程跑很長，小公司跑很快，有些隔天就確定
以軟體工程師來說 (我單機、前端、後端都寫過，沒寫過手機 App)
大概打開三位數跟四位數之後，根本也不用投就有公司主動寄信找你面試
然後還有三家獵人頭來聯絡，獵人頭是手上有缺鎖定人找的所以直接就會推過去
然後有的獵人還會推完一個又推一個，因為同質性高加上薪水可能會報更高
獵人頭也會慫恿你去下一家面試，畢竟更高的薪水代表他們抽的更多
因為做滿三年以後離職就是一個月後的事，所以你也不是拿到 offer 就馬上報到
中間也是會有其他機會，對方通常也會問你有沒有拿到 offer，誠實告知就好了
像我之前是 A獵人先接洽我，但 B獵人幫我推小公司很快拿到 offer
後來 A獵人這邊的才拿到大公司 offer，時程有落差，大公司叫獵人做的準備也比較多
一般來說你在一個月離職期面試很多家然後在報到前拿到多個 offer 做比較不奇怪
畢竟你不是馬上報到，有一個月的時間也不算短
因為面試有拿到 offer 都老實說，薪資也照報給對方，對方心理開價也有底
有些真的核薪核不到別家報出來的數字也是會跟你聯絡看看你的意願
畢竟同樣寫程式，但內容跟興趣差異大，有些是產業風險考量(博弈)也會轉就較低的
跟對方婉轉取消，對方也會道聲遺憾並說以後有機會再合作
至於因為沒報到而列入黑名單，這完全不用擔心吧
除非你只鎖定特定產業，或真的只想進某幾家企業，不然選擇太多了
我面試過系統廠、網頁接案、SEO、儲存設備品牌、金融、交通、博奕...的軟體工程師缺
坦白說，你每年開一次履歷，大小公司到死也面試不完的
總而言之，面試請告知對方自己有拿到其他家 offer，對方自然心裡有底會被拒絕
如果這家公司對你真的這麼重要怕以後不能進，那我不知道你為何不現在就進?
不就是因為他開的比較低，這樣也不用太期待未來他會開更高的價格給你吧
未來再換工作很高機率也是報一個比你那時拿到的 offer 低的的數字，你還是不會去