作者:
backprog (back-propagation)
2019-09-20 00:11:12相信大家多少有遇過大老遠跑去面試，結果人資或主管根本沒仔細了解你履歷，
把人呼之則來、揮之即去，不受尊重的情況。
例如：找研替，結果開始面試才發現我役畢。
例如：硬性要求 k8s，但是我履歷上並沒有寫自己會 k8s
我想到的方法，就是先電話面試，
加上我過去遇到有率先發起電話面試的資方，大多也素質比較高。
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 00:17:00沒辦法，講太多只會覺得你難搞 XD
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-20 00:29:00先問薪資範圍多少 給不起或不說的就別去了
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-09-20 00:51:00薪資後來就直接開個底線
作者:
Karevik (Tim)
2019-09-20 00:57:00你真難搞
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-09-20 01:26:00我倒是比較好奇大家電話怎麼問薪資範圍，我不強求電話面試，但有些就是不願意在電話中提及薪資
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 01:28:00先在履歷裡面寫上期望最低薪資 (?
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-09-20 01:29:00寫在履歷上的東西才沒用勒
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 01:30:00如果現在待業中就去逛逛，如果是工作中挖角，那當然是有給明確待遇的才去面試聊聊啊，不然請假多吃虧。他們找人，你也在挑人啊，條件都不講清楚以後也難相處
作者:
jatj 2019-09-20 01:33:00在履歷寫期望薪資............無言
作者: a61156114 2019-09-20 01:35:00
沒辦法，主官才懶得鳥你
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 01:46:00竹科的公司不是很流行讓應徵的人寫一堆身家調查表包含期望待遇嗎？原來都沒在看的喔？ @口@
作者:
willism (hpc5)
2019-09-20 04:34:00不就沒能力或時間太多的，才不敢寫期望薪資
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 04:39:00我也想不通為什麼不能在履歷上寫期望薪資？如果是在職，不是本來就應該要有一定薪資當誘因才跳嗎？如果待業，那時間很多，多跑幾趟應該也還好？
作者:
mathrew (Joey)
2019-09-20 05:37:00對方只會覺得 你誰啊 還直接報電話呢你可以寫啊 只是對方不會看不要太小看台灣HR的下限
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-20 06:00:00也是可以，反正你用自己的方式反過濾人也行，不接受你考試的就不要去面，直到過濾自己要的清單為止。
作者:
jaredjj (去死去死團)
2019-09-20 06:49:00你會這樣問代表心裡對那公司也沒多大的興趣了，沒興趣那還要去嗎？
作者:
ataraka (阿塔拉卡)
2019-09-20 07:03:00沒辦法 是你要工作不然你就直接拒絕
作者: b8523027 2019-09-20 07:37:00
讚，做人要有底氣，不做最大
作者:
haniah 2019-09-20 07:51:00很難 台灣對資方太友善了
作者: nk7260ynpa (哈哈哈哈) 2019-09-20 07:58:00
看你本事 若對方很鳥 就別面了
作者: ipoop4u 2019-09-20 08:01:00
你幹嘛投車程3小時的公司，還來抱怨？
作者:
baia8053 (gentleman)
2019-09-20 08:30:00我好像有點奴 車程2.5hr 也是來者不拒(不過是我想要的工作)
作者: SacrificesPi (一枚棄子) 2019-09-20 08:33:00
我還遇過南科缺 要我到竹科面.. 因為主管剛好那禮拜出差到新竹 後面一個禮拜收感謝信
就直接講你在意的點就好啦，有本事不怕沒出路，拒絕就拒絕，但會沒搞清楚就找你去的公司，先電話面試可能也沒啥幫助
作者: SacrificesPi (一枚棄子) 2019-09-20 08:34:00
見面時還跟我說他前一個禮拜還在南科 可是他忘記提早跟我約了抱歉
我都要求要先電話互相了解 包括詳細的工作內容不給電話就投下一間 不然哪來這麼多時間請假跟你耗
作者:
jennya (Jennya)
2019-09-20 08:48:00以你舉的例子來說，先跟公司要JD是不是能解決？因為JD上應該就會寫明要Kubernetes你提的電話面試是蠻好的作法，尤其在車程三小時的狀況下，如果是真的願意考慮你的公司，應該會就直接答應，所以我覺得你可以直接放棄那種不願答應的公司。
作者:
oncemore (超級喜歡林瑋恩)
2019-09-20 09:06:00找研替找到役畢的也太好笑這種事不是打個電話確認一下就好
合理,我也會這樣要求 確定是符合的再去面試之前被日月神轎婊過 去了現場 才驚覺對方敷衍了事根本就是被人資叫去當業績 爛透
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-09-20 09:49:00其實要求車馬費就可以喝止無良企業
作者:
gametv (期待著今天)
2019-09-20 11:24:00幹他媽南神教超靠北，HR超級熱愛把人騙去做業績的
包子面試連問你都不問你，直接給你面試信件我第一次看過硬上的公司
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-09-20 12:26:00群聯有給車馬費
作者:
e942 (1942)
2019-09-20 12:48:00能直接找到用人主管就有機會.
作者:
RS512 (flying)
2019-09-20 12:55:00去了發現沒讀履歷當場狗幹主管啊
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2019-09-20 13:05:00！ 我大部分碰到的都可以先電話 主管應該都願意吧 是不是HR懶得轉
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2019-09-20 15:18:00你經歷夠自然就是人家求你，如果取代性高就....
作者:
NCTU5566 (交大彭于晏)
2019-09-20 15:50:00google當然去啊 google會出所有機票住宿費啊
如果不是一線的就強硬一點 大不了不去一線的就不跟錢過不去 偷酸一下人資就好
作者:
veru (ccc)
2019-09-21 04:56:00google教你非過去 除了全包外 還會有餐費補助 上限之內隨便你去吃牛排吃到爽
作者:
invidia (莎莉竟然會飛)
2019-09-21 11:14:00Google會先phone interview