大陸的薪資算法跟台灣不太一樣，稍微講一下實際的情況。
假設你的月薪是33k人民幣(匯率4.3-4.4)，通常需要繳兩種費用：一種就是繳給政府的稅
，稅率大概在20%；一種就是所謂的五險一金。
繳稅的部分，標準扣除額5k人民幣左右。港澳台和外籍有額外的抵免，每個省分和區域可
能不一，通常經過報帳可以抵免薪資的30%，抵免額度大概是10k人民幣，加上標準扣除額
5k，實際繳的稅是(33k-10k-5k)*20%大概是人民幣3.6k。
五險一金的部分，繳納上限是25,900人民幣，超過以後就用這個數字當標準，通常一個月
大概要繳6千元。企業端其實不想繳這個錢，因為企業端負擔很大，有可能你繳交6k，但
是你的公司要額外繳11k。
繳交的五險一金可以領回，主要是租房費用和退休金，每個省份標準不一。租房用發票每
月可以領回6千左右，基本上就是把你繳的五險一金部分領回。退休金在你離開公司和返
回台灣時，一次性的申請領回，每個月大概人民幣6k元。
整體來說，如果月薪在三到四萬左右，實際上的稅率經過抵免大概是整體的12-15%左右。
五險一金的部分先繳後領回，每個月這大概可以抵消，只是多出一筆每月6k退休金，離開
大陸的時候領回。
另外，關於錢匯回的部分，受薪階級其實都不難，只要有薪資證明的話，可以一次性的經
由銀行匯回台灣。如果不嫌麻煩，每次每個人返台可以帶兩萬人民幣，外加每張卡每年可
以境外領十萬人民幣，這時候家人多就是個好處。