各位300萬大大好
最近面試流程都過了，拿到某美商口頭offer，正在談薪階段，
但美商的薪資結構（sales,獨立作業不帶人）與目前所待的陸商差得有點多。
薪資結構 目前公司 美商
Base 80% 50%
Commission 20% 50%
如果談目前整包+20%，反而底薪少了20%
如果談目前Base+20%，等於整包多了92%
如果談目前Base持平，等於整包多了60%
第一次跳槽（對方Recruiter自己找上門）
有點苦惱要怎麼談薪，尤其這種薪資結構完全不一樣的。
Recruiter也不肯透露Range一直要我先給期望（我有提供我目前的年薪），
只跟我說很難match我現在的底薪，因為結構不一樣。
我只好再跟他約改天談...
沒認識的人在該公司，也打聽不到薪資水平，不知道怎報。
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-07 20:46:00這種垃圾配薪敢說是美商，幹根本以色列人開的
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2019-11-07 20:47:00
美商這種薪資比例應該是股票沒上市的公司吧
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-11-07 20:51:00100大開這種底薪 有什麼好去的
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-11-07 20:53:00100大開對其薪資很難嗎 不會麻 心態就是來不來隨便你
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2019-11-07 20:54:00
那就期望寫上base要>前公司base不過通常美商大部分是一個職級一個薪資Range50%/50%的很少見
50/50 你應該是country manager吧
作者:
jeff40108 (死得腥羶豔油劑是他)
2019-11-07 22:57:00沒有數字不準啦可能base有上限，但commission很好談
作者:
stkoso (Asperger)
2019-11-07 23:26:00管三小結構 你想要多少就老實講啊
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2019-11-07 23:35:00sales的專長不就是漫天喊價，就地還錢嗎？
作者:
senjor (哞哞)
2019-11-08 01:24:00其實這是業務面試的秘密關卡，有把薪水談上去的技巧才能拿到高薪。
作者: limoubijou (limou) 2019-11-08 08:07:00
在考你sales先談自己薪水，手腕可以，Base就上去了，Commission也談啊，達成一定比例%數不同！
作者: black1119 (fxxkscom) 2019-11-08 09:39:00
Recruiter來找你的，也至少是senior sales了吧？package不會談？氣勢上不要輸給Recruiter
作者:
tyantmf (weekwnd)
2019-11-08 11:37:00那何必跳呢
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2019-11-08 17:30:00Base+10
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-11-08 19:17:00
趕快去拿已開發國家的competing offer來比，還需要網友教你嗎
底薪談現在的少10%,然後第一年保證年薪100% commission