作者:
PANG920 (PANGSHAN)
2019-11-23 05:33:23組員才來三個月而已(她之前沒做過這方面的工作
我已經待了快四年了
前陣子在我教她的時候
她提出另外一個可以怎麼改的想法
當下因為之前都是這樣沒多想
直接回她不可能啊
但兩個禮拜後私底下測試後
發現她才是對的...
這時候該怎麼辦?THE藏?該告訴她嗎?
還是跟上級的說就好?
作者:
senjor (哞哞)
2019-11-23 05:55:00直接照實說，然後稱讚她啊。
如果他當初語氣是質疑，我可能會當不知道，如果他語氣是建議，我會跟上級報告，並提到他的功勞。
作者:
mathrew (Joey)
2019-11-23 06:32:00稱讚她啊 是有多拉不下臉........講個妳是對的 有很難嗎？這種的才應該認真教 努力留 多的是新人不想學 不想去思考 反正資深的講什麼就是什麼
作者:
jumber (bug)
2019-11-23 07:04:00就改進，有什好藏的！
作者:
kitune (狐)
2019-11-23 07:15:00拉攏她啊不會喔
作者: DFM (wen) 2019-11-23 07:15:00
技術面前人人平等，如果因為年資高拉不下臉，那不就是老屁股常做的事情嗎？
作者:
ptta (ptta)
2019-11-23 07:43:00好好稱讚她，然後都給她做，下次應該就不敢了
作者: ken859142 (卡7) 2019-11-23 07:45:00
快稱讚跟改進了啦！
作者:
k0030 2019-11-23 07:57:00有長官跟我說過，技術職是不分職位的
作者:
xenium (Seras-tu là)
2019-11-23 08:11:00承認錯誤很難嗎
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-11-23 08:23:00
改天他問別人你就炸了
推文有些就是倚老賣老的老屁股，錯了死不承認，還要看對方的態度再決定要不要讓他拿功勞，這種行為根本王八蛋老人，低頭讚賞他人辦不到？難過進步這麼難。可悲
作者: covermegogo (碳酸親哪) 2019-11-23 08:51:00
我本想大聲斥責妳的
作者:
yaes111 (咩修桿謀)
2019-11-23 08:52:00直接坦白啊 很難？
作者:
zzz2794 (宅安)
2019-11-23 08:54:00這到底有什麼好藏的
拉下臉來稱讚別人很難嗎？浪費時間在驗證錯誤的事情 大家來上班都是想解決問題 對事不對人 但有的主管卻到處製造問題....
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2019-11-23 09:16:00快被2樓笑死 在哪高就 分享一下讓大家別去
作者: resy 2019-11-23 09:16:00
稱讚她啊！
作者: waitingbff 2019-11-23 09:17:00
the 藏是哪招.. 這跟那些不要臉的政治人物有什麼分別
作者:
shyshyan (神人為吾，千葉傳奇。)
2019-11-23 09:17:00連思考連試過都沒有 直接回不可能就比較厲害哦這種人的態度最棒了
作者:
rainylife (rainylife)
2019-11-23 09:19:00其實你就是那個新來的組員吧
作者: caresomes (Nasty Boy) 2019-11-23 09:20:00
你菜鳥時期，如果討厭只會出張嘴的老屁股，那你就別變成這些倚老賣老的老屁股
就是有你這種人 職場體驗才會變差 菜鳥時期主管的鼓勵真的是很大的動力
作者:
Dontco (æ±æ‘³)
2019-11-23 09:26:00看到你就想到我主管 別人的建樹都當成自己的功勞 台灣職場的亂象
作者: zonppp (冷涼卡好) 2019-11-23 09:30:00
老實講是有多難
作者: SacrificesPi (一枚棄子) 2019-11-23 09:32:00
還好我主管會聽人意見
作者: s06yji3 (阿南) 2019-11-23 09:33:00
唉唉
作者: FlyBird 2019-11-23 09:36:00
大聲叫好啊，然後直接約出去感謝啊
作者:
R3210 (貪小便宜你會損失更多)
2019-11-23 09:46:00說實話連這種小事都上來問 當初會選你當主管的人應該也很有問題
作者:
attented (一起鐵道之旅吧!)
2019-11-23 09:49:00稱讚他，把他培養成你的左右手
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2019-11-23 09:59:00部下的功勞是上司的東西，上司的失敗是部下的責任
作者:
wbw (wbw)
2019-11-23 10:05:00這種事都無法判斷，好意思當主管？
作者: ENCOREH33456 (XM3) 2019-11-23 10:13:00
幹XD
作者:
oncemore (超級喜歡林瑋恩)
2019-11-23 10:16:00從第一句就滿滿的擺老心態
作者:
poswem (Big Boy)
2019-11-23 10:22:00is it a question?
作者:
s1023 (好想要揮霍)
2019-11-23 10:27:00改變一下吧我就是因為有公司的人大多都像你這樣我才跳美商的
作者:
soliboy (剛)
2019-11-23 10:34:00當成你自己的 去跟上級邀功 再想辦法把新人弄走
作者:
WWIII (東邪西毒)
2019-11-23 10:34:00找個機會1把他弄走
作者:
PTTcrazy (騙我不懂喔)
2019-11-23 10:35:00恭喜你，團隊又變更強了
遇到這種人，你待幾年都不值得拿來嘴，遲早要被他超越，善待他以後拉你一個把，或是幫別人推你一把
作者: Philethan (PE) 2019-11-23 10:39:00
一堆廢物老人
邀功背後捅刀這種事，用一兩次可以，之後就自己看著辦嘍，以前實驗室博班很多啊，現在都不敢畢業出來工作只能龜在裡面耍官威，參考參考
作者:
Qcloud (Direction)
2019-11-23 10:42:00哈哈糗
作者:
feverh (阿咪老師音樂請下)
2019-11-23 10:48:00看口氣XDDDD
誠實有這麼難嗎 你可以不用低聲下氣阿但是承認錯誤並讓大家知道 這是該做的吧..
你有把別人的建議放在心上然後去驗證實驗這是很好的行為，接下來就做好心理準備跟他說你後來想想發現她的建議可行然後謝謝她，跟長官報告的時候也別忘了提到她的建議。做不會後悔的事情，不要吃別人豆腐埋沒了他人的貢獻，大家才不會彼此猜忌而是一起成長
我們公司一堆這種的，包含同事也是，根本仗著自己經驗多拉不下臉
作者:
utn875 (utn875)
2019-11-23 11:12:00這麼小的事，難道有第二個答案? 別把自己做小了
作者:
Archier (昨日洨篤)
2019-11-23 11:16:00蕩然是挖坑給他跳，然後再爆自己功勞啊
作者:
m9903249 (doggy)
2019-11-23 11:18:00虛心承認別人的能力有什麼好丟臉
作者:
Merkle (你在想奇怪的東西齁)
2019-11-23 11:20:00什麼科技業老害心態錯了就錯了
作者:
grezod (grezod)
2019-11-23 11:36:00一開始沒做好驗證就否定別人 事後還要考慮承不承認
作者:
overhead (overhead)
2019-11-23 11:37:00當然稱讚他謝謝他啊= = 藏私的話你對得起自己的人格嗎推mary1988 別做自己會後悔的事情
作者:
h321123aa (the king of toolman)
2019-11-23 11:39:00證明你們收到好員工阿…都理工的，實力至上是大家公認的價值觀吧，有那麼怕丟臉喔
作者: Alphaz (@@) 2019-11-23 11:45:00
日本片很多 我看過
作者:
Kuba4ma (哦吼)
2019-11-23 11:54:00大聲噴他 誰大聲誰就贏了
作者:
aikotoba (aikotoba)
2019-11-23 12:10:00承認錯誤很難嗎
作者: jennifer4551 (lusheep ) 2019-11-23 12:12:00
在你猶豫的時候，已經變成最討厭的大人的樣子囉
作者:
q11010 (耳朵)
2019-11-23 12:22:00直接稱讚她啊 你的威信(如果有的話)並不會因此減少 還順水推舟做人情 當4年也只是比較不菜而已 沒有偉大到不能犯錯
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2019-11-23 12:28:00他就靜靜看者你裝B.....想要進步就自己拉下臉來虛心求教吧不然，終究只會做差不多的事情很多年而已 ~.~你不理他也沒差阿，反正薪水照領不是嗎
作者: mserway (mserway) 2019-11-23 12:37:00
mary1988 推文說的真好 學習了想成為有氣量的人 自然知道該怎麼做
作者: ENCOREH33456 (XM3) 2019-11-23 12:50:00
噓文讓整天心情很好XD
作者: lightofsky 2019-11-23 13:01:00
她哪天問別人不就發現....
作者:
godnnn (尬的恩恩恩)
2019-11-23 13:03:00當然是大聲斥責他，盡量打壓她，不然被幹掉怎辦
作者: apolloapollo (apollo) 2019-11-23 13:05:00
THE藏
mary1988這樣就錯惹 當然是先敷衍敷衍他 轉頭立馬上報收割成果啊我看過好幾個這樣作的人後來都穩穩升了呢 嘻嘻嘻
作者:
jiajie (叫小賀)
2019-11-23 13:51:00會問這個，你應該是想辭職讓位
然後底下的好人就走光了，沒受到應有的對待誰要留，再怎麼升怎麼屌都只能龜在一家沒有強者發展停滯的公司，是好到哪去
作者: daidairay 2019-11-23 14:01:00
你簽名檔的足球員如果知道你想藏一定很難過
作者:
Lbj1101 (beach)
2019-11-23 15:05:00實力不分年紀年資
作者:
nana7 (那那)
2019-11-23 15:18:00老實講 不講就是人家私底下看不起你這樣 XD
作者: Kyameron (金禿) 2019-11-23 15:31:00
當然是拿來當自己的 Performance啊~ 笨！！
作者:
wadeabc (潛水夫)
2019-11-23 15:34:00哈，看出盲點的同事一定會稱讚一下，這是好事
作者:
qwe080969 (Shirleyヽ( ^∀^)ﾉ)
2019-11-23 15:42:00就是有這種廢物老鳥 當然是要和他說阿 就這麼拉不下臉？
作者:
chuegou (chuegou)
2019-11-23 16:01:00你不和他說 他以後就不會跟你說了
就說啊 這麼怕被瞧不起?難得有機會表現給大頭看 還不趕快攬成自己的功勞
作者: lv01132519 2019-11-23 17:02:00
收割當自己功勞啊，如果你夠小人的話
作者: bbcumback2me (射回來吧寶貝) 2019-11-23 17:05:00
就是有這種人，呵呵
這也要問？？？ 承認自己是錯的然後跟他坦白他才是對的會死？？
某樓太小看強者了，等級不一樣不會共事太久，強的人才不會一起當奴隸 呵呵
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2019-11-23 18:05:00二十年前我還是新人的時候, 我實作了一個新方法, 回報我老闆, 我老闆很讚許, 我也很高興, 過了一兩年我發現他拿我的方法去申請專利, 在公司內部每年拿幾千塊的專利獎金
作者:
bery (該睡了= =)
2019-11-23 18:07:00就改口認同 並對上建議她的做法
作者: sa87a16 2019-11-23 18:33:00
當自己的建議啊，這樣升官最快
作者:
v7q4 ((．)(．)乳劍雙修 -|＝＞)
2019-11-23 22:41:00IBIZA大的事我也遇過……還拆開申請兩篇
作者:
tieh (平安就是福)
2019-11-23 23:14:00稱讚他啊 不然就變成常常令人不恥的老屁股了……
作者:
kunling (Saddat)
2019-11-24 01:08:00混四年就下去好嗎
作者:
ken1325 (優質水瓶男)
2019-11-24 03:11:00新人三個月打爆四年老人。
作者:
Delyan (Delyan)
2019-11-24 09:31:00你當主管要有氣度
作者:
pinkyho (包包相連到天邊)
2019-11-24 10:51:00解說你後來試過是可行的 之前講錯了 他會覺得你有重視他說的還會去試
作者:
fallen01 (優質不OP)
2019-11-24 11:06:00跟你在一組很雖
作者:
h888512 (速球勝負 + 45度角絕殺)
2019-11-24 16:50:00這很正常啊 所以工程師同一位置做越久越難有新東西
作者: UDK0821 (UDK) 2019-11-24 17:48:00
這是來釣魚的吧...
作者: frank1234206 2019-11-24 18:28:00
看人 把自己格局做大 或是 裝模作樣卡位
作者:
sindy520 (Sindy)
2019-11-24 18:47:00就稱讚她啊！有什麼好不能說的～～
作者: u2461127 (無愛不作) 2019-11-24 19:01:00
本想大聲斥責的，但是實在是太x了
作者: mzchengqq (tomorrow) 2019-11-24 20:27:00
直接承認錯誤，印象深刻才不會再犯
作者:
aabb177 (aabb177)
2019-11-25 08:57:00要不要考慮離職
"當下因為之前都是這樣沒多想" 這個想法要改該是自己的錯就承認吧 被別人發現更丟臉
作者:
sweet222 (就是要讓你感動)
2019-11-25 22:58:00稱讚她+1