台灣有高分紅制度 可以效仿
整體省很多
又很好調配 不用裁員 自己就會走了
好好的省錢制度不學
要調高底薪 為的是甚麼呢?
不知道有人知否?
作者: OhNo386 (OhNo386) 2020-01-04 12:05:00
對呀～為什麼
因為開四萬多這種價美國人沒人要去月薪四萬灣區怎麼活？連房租都付不出來
作者:
king123 (神秘人)
2020-01-04 12:11:00外商都直接砍人
作者:
w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢 )
2020-01-04 12:18:00是要多努才會希望這樣
看你要每天活得很難看 還是被外派 台商要逼人走很多方法
作者:
stkoso (Asperger)
2020-01-04 12:21:00因為外商重視人才 台商只要奴才要的人不一樣 自然管理方針就不一樣
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2020-01-04 12:24:00
心態造成腦袋 決定做法 是根本上就不同
這有本書有寫到 外商希望好聚好散 可以不留人情砍人
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-01-04 12:57:00共產主義、人民公社的概念，吃大鍋飯、伙食好、住得好、個個工作情緒高。只有代工業還能這樣搞國外一堆公司是靠品牌靠研發的，若管理制度不適合，短期可能失去商機競爭失利，長期可能使員工不滿用腳投票。
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2020-01-04 13:05:00
報告自己回家寫
作者: MattOrz (天天開心) 2020-01-04 13:17:00
分紅不是固定有保障的薪水，外商保障的是年薪
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-01-04 13:32:00臺機幾年了？ 美商幾年了？ 管理制度文化不同
作者:
veru (ccc)
2020-01-04 13:35:00你年薪20萬美金 一家四口 一年大概可以存五萬 你覺得有辦法只開給你年薪五萬 然後剩下15萬分紅滿一年再給嗎？然後如果要被lay off 你那年就只能拿五萬 這樣做不滿三年還負債
作者:
sinsony (恆星的美)
2020-01-04 13:40:00很多小公司就是低底薪,"規劃"高分紅但發現賺不多,就無法分紅太多,變成薪水分紅都低
作者:
veru (ccc)
2020-01-04 13:41:00如果新竹的房租漲到一個月十萬 gg 還是給你45K 可能嗎？
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-01-04 13:45:00有沒有看到做直銷的甚麼組長穿得光鮮亮麗出席甚麼XX大會？科技代工業則是尾牙看誰開甚麼車出場or跟誰拍照上傳打卡，差不多的概念。都在畫一個大餅，底下的人有沒有份則則未必，跟你的能力與付出無關，跟機運、年資坐得夠不夠久比較有關。新竹房租漲到十萬，那就搬去苗栗竹南、竹東鄉下等等，都能推著嬰兒車在廢氣車陣中穿梭了，竹科小家庭其實比你想像中有毅力。
作者:
Pieces53 (夜生活阿...)
2020-01-04 14:00:00外商有的是錢 矽谷多的是拿別人錢僱人做事的機會 大家都這樣你不跟你請不到人的這是做品牌跟做代工的根本差異
作者: povin (無法理解的世界) 2020-01-04 14:41:00
高底薪高分紅阿！
作者:
veru (ccc)
2020-01-04 15:14:00新竹房租如果十萬 竹南大概也六萬吧 你大概要住嘉義 台南像矽谷非工程師的上班族單趟通勤兩三個小時才叫有毅力
如果這樣做能找到好人才，就會用，厲害的人不會甘於被當奴才不是所有公司都像台廠一樣短視近利，懂得賺錢的公司不需要什麼都用「省」的
作者:
cat0429 (momo)
2020-01-04 16:56:00法國才結束電信公司高層不想花錢裁員，逼死員工的審判，所以要看是哪國的外商。
外商談的是年薪,我指的是不含分紅的年薪,平均沒個月拿的就很透明直接,而且會到台灣設點本身就已經是節省分本的動作了,放點小福利出來大家搶著進來,我覺得應該要說台商老闆們太摳才對吧
就是太摳，什麼都只求省，不在乎品牌門面也不經營工作環境，明明那些錢只佔營收的零頭也不願意花
作者:
iamala (it depends)
2020-01-05 07:54:00一樣啦，高分紅只給自己人，外商不把台灣人當自己人，就醬。高底薪，超高分紅才是王道，管你哪個商。
作者: joefaq (小瑜) 2020-01-05 12:38:00
因為低底薪招人很難 面試到最後都不來
作者: modkk (魔德軻軻) 2020-01-05 14:32:00
因為外商是要人才，不是要奴才，要是跟台商沒兩樣誰要去
作者: justbecause0 2020-01-07 13:54:00
沒事浪費時間抓勞工底線 不如讓公司早點上軌道 costdown比營運重要的公司才會一直往下壓薪資