作者:
bb0x0 (bb0x0)
2020-02-06 22:54:28尤其是在大公司
當上下管湊在一起開會或吃鴻門宴時
跟上學校的必修課一樣
永遠只有那幾個嗨咖在發問跟討論
偏偏就是這種人升值最快
既然是得到利益最大的捷徑
為什麼還那麼多人緘口其言呢
我沉思苦惱著。
作者: super4v (super胖胖) 2020-02-06 23:02:00
太引人注意有時候也不是好事啊，低調做輕鬆做才是王道，可以長長久久
作者:
HBK5270 (講男講女)
2020-02-06 23:07:00只出嘴巴但沒能力的一大堆 很可悲
作者:
howshue (阿斯斯)
2020-02-06 23:08:00因為不會講話啊
人家就有辦法讓周圍的人開新or問對問題啊 這是很重要的人格特質和本事，怎麼你一幅瞧不起的樣子XDD
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2020-02-06 23:25:00會問問題代表你在想阿升職難道升一個內向的人嗎? 怎麼管?
不問問題，怎麼跟上主管的思路，知道他們在想甚麼，你工作才會輕鬆也變相升值。也能幫助你知道這主管合不合你胃口。
作者:
susaku (小草)
2020-02-06 23:53:00不用成為嗨咖啊 主要是能抓到重點核心吧 我之前有個主管沒開會的話 可能一天開口講話的時間不會超過10分鐘 但講話就很直擊重點 而且做事能力真的強
作者:
bes (現實是殘酷的)
2020-02-07 00:01:00溝通才有機會更有共識
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2020-02-07 00:06:00不要把事情複雜化 不開心就走人 走不了就不要想太多 公司不是配合你 沒你也沒差 不要滿腦子別人只會出張嘴不做事最沒用的是看別人不爽還走不了的
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2020-02-07 00:10:00換個角度想 你是老闆 看到臉臭得跟屎一樣下屬 有啥感覺
作者: aria0520 (紫) 2020-02-07 00:25:00
有嗨咖很爽吧 不然都沒人發言主管就要點人了
作者: MikeH13 (MK) 2020-02-07 00:39:00
奇怪，那你怎麼不討論，你是狀況外還是一問三不知
作者:
archer646 (DozinessIsGood)
2020-02-07 00:45:00問問題也是學問吧一堆人只會問垃圾問題況且你覺得被問爛問題時 回答者不會知道嗎
作者:
sindy520 (Sindy)
2020-02-07 00:50:00不會，我都當邊緣人，大概也沒啥大志，所以考績獎金啥的沒啥期待，就當隱形人。
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2020-02-07 01:01:00那種只會打交道拍馬屁交朋友的最可悲就像大學社團的幹部或核心人物
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-02-07 01:05:00也沒有啊 我在M也很嗨啊 但黑到被趕出來...
作者: AGATELINK 2020-02-07 03:26:00
當下覺得有效可以學習，換環境不一定適合吧
作者:
virleo (passenger)
2020-02-07 03:37:00釣到悲憤肥宅真好笑
作者:
LEDG (雪去當兵)
2020-02-07 04:32:00大公司特喜歡這種的
作者:
keny868 (水瓶之子)
2020-02-07 05:47:00你要練習裝一下嗨 為了錢
作者:
bimmers0 (be it)
2020-02-07 05:49:00台灣科技業古老文化你也試看看，一次就夠你爽這種嗨咖，不論學歷，都會加分美國就不管用了，在美國，要靠刀子嘴你越能批判，越強大所以，各位台灣科技人，面對美國客戶，千萬別當乖乖牌，用力幹譙就對了注：小弟是美商你幹譙一次，就被美商認識一次，平安喜樂
公事上保持低調認真做路線，要尾牙表演的時候再high，展現反差
噓某樓，內向跟啞巴不同好嗎？邏輯很重要升職升很會講但內容空泛的怎麼管？我相信你公司就有這種主管啦
作者:
luoqr (.....)
2020-02-07 07:56:00不懂裝懂又不問 然後怪別人升遷？
作者: giantwinter 2020-02-07 07:56:00
合理
作者:
luoqr (.....)
2020-02-07 07:57:00出嘴巴是種能力 只會寫程式也只是一個能力
作者:
Bijala (閉嘴啦)
2020-02-07 08:13:00社交能力本來就是人類進行競爭時很重要的一環
作者:
wkheinz (qk)
2020-02-07 08:30:00都出社會了怎麼還發這種文 無言 自己什麼個性就要接受什麼結果 要嘛換環境嘗試要嘛嘗試變化自己
作者:
poisonB (狗)
2020-02-07 08:41:00因為裝嗨是少數人才有的能力
你可以當桑野信介啊 只是要有自己的事務所跟差不多的收入
作者:
willie7878 (wanaGG怎不去玩個火影砍o)
2020-02-07 09:12:00除非你的職務是單幹就可以的 不然跟同事主管搞好關係互相合作也叫做裝嗨？
作者: fire124 (Jack The Ripper) 2020-02-07 09:26:00
看部門吧，業務嘴砲技能一定要點啊
作者: modkk (魔德軻軻) 2020-02-07 09:37:00
你連對話的力氣都省了，老闆當然把升遷的力氣也省了
作者: driver0811 (Hu Hu前進) 2020-02-07 09:42:00
棒打出頭鳥
言多必失，縱使講100句有99句對，錯的那1句也有人硬要開砲，那種無能又眼紅的敗類會想盡一切辦法打壓，所以能少說就燒說假如想升遷必須刷存在感，那就要冒險；沒有的話都不要出錯穩穩的賺錢最棒
作者: SMInice (慧榮讚讚讚) 2020-02-07 10:29:00
下一篇, 是不是不夠帥就是原罪; 再下一篇, 笨是不是原罪
作者: PureUtopian 2020-02-07 10:54:00
正常公司都看貢獻度說話，再high也沒用= =
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2020-02-07 11:00:00不當嗨咖也要開口發言阿
作者:
JRD (傻了~~~)
2020-02-07 11:27:00有些人是問蠢問題刷存在感 卻不知道大家都覺得他蠢
作者:
forfan (我要出去玩阿~)
2020-02-07 11:57:00人家認真參與跟動腦筋有想法，你當人家只是嗨咖?你怎不思考一下升主管需要的人格特質是啥?會發表意見的人很多，有無腦的跟有腦的，你不能全部都貼一樣標籤吧
作者:
nigue (nigue)
2020-02-07 12:23:00會提問題跟當嗨咖是兩回事
作者:
kclvpc (kclvpc)
2020-02-07 12:24:00只是認真發問討論就被當嗨咖？
作者:
qu3899 (角勾)
2020-02-07 12:27:00看到Josh笑了XD
作者: wkw (喬魯諾) 2020-02-07 12:48:00
客戶來稽核的時候你就知道會不會講話差多少了
作者:
VbblaLox (瓜里...)
2020-02-07 13:30:00你484邊緣人
作者:
ZXCWS (兩分銅幣)
2020-02-07 15:10:00有能力也有嘴的 多的是
作者:
auva (流浪在外)
2020-02-07 15:10:00那不叫嗨咖 那叫小丑 很多當官的都想養一兩個來娛樂自己
作者: Asicsman (亞瑟) 2020-02-07 15:41:00
美商公司每天都在串門子聊天啊，跟同事討論熱絡些，這不是很正常嗎？
作者: banqiao (小Q) 2020-02-07 18:47:00
當主管要向上和向下管理外，平時還要和其他單位打交道，promote你想拉的人，勇於為部門爭取利益，內向的人當主管對部門而言有點吃虧
作者:
nido (nido)
2020-02-07 20:38:00高風險高報酬阿，別只看嗨咖升的快講錯話要黑也很快
作者:
alpacawu (alpaca)
2020-02-08 01:49:00內向的人久了會以為大家會懂你自己但其實你不說不問 別人完全不了解你且害怕問錯問題出糗而不敢問會讓自己成長較慢
問對問題很重要 提一堆爛問題顯得自己蠢不會又不問 老是做錯事更蠢
作者:
softmm (軟綿綿)
2020-02-08 09:37:00是
作者:
pttano (pttano)
2020-02-08 20:54:00問智障問題會被瞧不起阿......
作者:
maplain (Maplain)
2020-02-09 02:48:00別人多了你一個願意掌張開嘴巴鼓勵氣其他人思考的能力，你的貢獻是什麼？