作者:
pujos (lks)
2020-02-08 22:25:38問這個問題不是傻了嗎?
離職日壓定
以合乎勞基法預告日之員工提出日為准
企業沒有任何更動的權限
只能協調到你同意
義務也只有
薪資給付至在職最後一日而已
你自己壓到禮拜五
然後要公司、企業多給你後面兩天的錢
你知道離職當日就要退保了嗎...
WTF
要錢拜託離職預告日前算好
把在職最後一天壓在禮拜日
省得口水戰
母公司有意見
要打仲裁三洨的手裡也有武器
不好嗎？
※ 引述《badiverson (嘲笑的夢想才有實現價值)》之銘言：
: ※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: : 同事在問 227離職的話 後三天假日會有錢嗎
: : 他不好意思問HR 所以想請我問看看大家
: : 不知道版上有人知道嗎
: : 根據勞基法的話 3/1會給錢嗎
: : 謝謝
: 我老婆是擔任HR，公司剛好也曾發生類似的事情，但是跟原PO狀況有點不太一樣，
: 趁此分享給大家，結果可能會跌破大家的眼鏡。
: 我老婆公司有位同事A離職了，A當時遞交離職申請單，是壓某月中第二個禮拜的周五，
: A遞交的時候，跟我老婆說周六周日的薪水也要算給他，其實我老婆當下的反應跟推文裡
: 的噓文一樣，你就是壓周五，為什麼要求六日的薪水，為此他們有點吵了起來，
: 事後，我老婆為了慎重起見，就致電給勞工局詢問，勞工局回覆有點出乎意料之外，
: 勞工局是說只要勞工是領月薪的且離職是壓周五，代表周一到周五都有工作，
: 就必須給六日薪水，如果離職是壓星期四則免給六日薪水，
: (補充公司若實施周休五天工作制，則星期六日是約定之休息日，所以工資也要照給)
: 最後我老婆只能摸摸鼻子算給他薪水了。
: 最後回到原PO的案例，壓的日期有點尷尬，壓的是星期四，星期五是國定假日，
: 你只能打電話問勞工局會比較準。
PS
單就你這篇，我個人覺得你老婆瀆職
根本亂搞
勞保都退保了
還發後面兩天薪資給外人？
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2020-02-08 22:50:00
這還好 有新創公司故意離職日偷偷不給薪然後再抱怨人都離開了還來討薪水
給薪這段我說詳細點，要核發這兩日薪水是有跟老闆報告前因後果，老闆也准。 就單純案例分享而已，別太激動，謝謝
) 2020-02-09 00:34:00
前公司外商，的確是給薪到週日，退保等等的也是涵蓋到週日，甚至離職證明上的離職日期，亦延伸到週日
作者: snoopy790428 (snoopy) 2020-02-09 07:27:00
台廠大部分都會算到禮拜五 所以建議都壓禮拜ㄧ
作者:
BigHurt (重傷害)
2020-02-09 12:06:00這篇是?
好嗆... 問這個問題不是傻了嗎? 可是人家勞動局耶?XD
作者: osme2000xp (osme2000xp) 2020-02-09 21:35:00
我也有過被給薪到週日
作者:
lenta (Bianca)
2020-02-10 00:12:00公司要優給是公司願意 不是規定 勞工局的回答應該是聽錯吧離職生效之後勞雇雙方就不具契約關係 如何請求發給薪資?