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鴻海鎖定三大產業校園徵才 祭百萬年薪
最新更新：2020/03/09 12:36
（中央社記者鍾榮峰台北9日電）鴻海啟動校園徵才，首次以線上方式起跑，
鎖定電動車（EV）、數位健康（Digital Health）、機器人（Robotics）三大產業，
祭百萬年薪爭取人才。
因應武漢肺炎疫情，鴻海今年度校園徵才首次以線上方式起跑，
瞄準電動車、數位健康以及機器人三大未來產業，祭百萬年薪爭取人才。
鴻海指出，集團已揭櫫三大未來產業方向，
同時強化投資人工智慧、半導體、下世代行動通訊技術。
今年徵才對象鎖定三大產業以及三大核心技術相關專業人才。
另外，包括數據分析、物聯網、8K、雲端運算、邊緣運算、自動化等領域，
也是鴻海集團長期重點徵才對象。
鴻海指出，公司在健康與福利方面有一系列完整規劃，首先在薪資待遇，
新進大學畢業生起薪新台幣4.5萬元以上，
碩士畢業生起薪5.2萬元以上，
博士畢業生起薪6萬元以上，
鼓勵人才加入並挑戰百萬以上年薪。
此外，鴻海集團對加入公司的人才，提供分紅獎金與績效獎金制度，
在員工生活健康方面，全球各主要廠區內設有健康生活館，
由專業教練及物理治療師提供運動諮詢及建議，並打造食安實驗室，為同仁食安把關。
鴻海集團也透過個人穿戴式裝置、廠區健康ATM以及H2U健康銀行和H2U LiFE網路平台，
建構健康互聯網，輔以各項健康篩檢、醫療諮詢與保健方案，照護同仁身心健康。
在員工眷屬方面，鴻海表示透過「鴻海人健康照護網」計畫照護鴻海人的下一代，
今年1月22日宣布，
鴻海與關聯企業旗下員工將加碼0到3歲的育兒獎勵金擴大到6歲（含未滿7歲），
符合條件的員工，在寶寶呱呱墜地之後，每個月可以領到1.5萬元，
公司協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止。
鴻海透過校園發送QR Code線上填寫簡歷，
有興趣的學子可參加今天起到4月30日間舉辦的抽獎活動，
期間將抽出2部任天堂Switch Lite，讓同學輕鬆投簡歷同時獲得抽獎機會。
（編輯：張均懋）1090309