感謝網友的鼓勵與同情~~
再分享一下 類似的悲情故事
第一份 內湖的國內業務 主動元件 在職時間七月到八月
經過一個月的悲痛 站起來 繼續找下一份
第二份 北市 外商公司 國內業務 賣半導體設備 約聘一個月
想說外商公司 應該不會再發生第一份的狀況了...
進入外商第一天 新生訓練 名單上面沒有小魯 (報到八人 受訓七人)
原來外商人資 忘記有我 沒有把我放到受訓名單中 還好小魯反應快 趕緊去問
受訓三天後 開始開發新客戶 拿訂單
第二週與第三週 跟主管(外國主管)發生了一些小插曲
EX:
第二週時 主管有天私下找我 問我說 每天下班前 怎麼都沒繳交報告
我說不知道 沒人跟我說要交.... (後來才知道 九月底公布要交報告 我十月才進公司..)
第三週時 所有新人聚在一起開會 外國主管問說 有沒有人知道今天開會要討論什麼?
小魯說 我知道 在外商工作 服裝要穿好 體態要整理乾淨...
主管非常不爽 叫我閉嘴 (因為前兩天主管已經把開會重點跟我說過 想說就直接講了)
經過上述的事件 發現主管對本人已經有所不滿 原本不以為意 但...
過了三個多禮拜 努力開發 皇天不負苦心人 終於拿到訂單
第四周 準備要跟客戶簽約了 在簽約前一天 被主管叫到辦公室...
主管: XXX 這幾個星期 做得如何? 有沒有什麼想法?
小魯: 還可以 做的蠻快樂的 也準備拿訂單了
主管: 經過這幾個星期觀察 我覺得你不太適合...
小魯: 蛤.. Why? (這次已經沒有那麼想哭了 可能經過第一份洗禮..
主管: 我覺得你個性不適合當業務 個性太直接了 講話也太直了
我認為你比較適合做客服 這種說話直接沒關係
科技業不太適合你 可能服務業你比較適合...
小魯: 哈哈 好 我做到今天 待會交接給誰誰誰 (開始變得豁然開朗..)
主管: 你在笑什麼?
小魯: 沒什麼... (因為之前有類似經驗了XD
第二份 一個月 END~