如題，公司最近因應疫情，開始進行隔離政策演習，
各部門分AB組，
下禮拜開始，A組公司上班，B組在家遠端，
下下禮拜反過來，目前持續至五月初；
但演習條例中有一條
"不同組別的同仁不得在任何時機任何地點見面，包含下班後的私人時間"
雖然有事先告知若有較為親密的親友，可以先提出做協調
但我想請問各位，公司這樣子的規定，有任何法源依據嗎?
先謝過各位

沒有 但是你見面他也不知道啊

可以不用管啊 反正聲明書應該都有 如造成故公司xxxxxxxx你中標最好接觸史也隱瞞一下跟他拼啊

可以不遵守啊 反正出事了也是你被電到飛天而已

創意？

不然幹嘛要分組，就是要隔離呀！很容易理解的邏輯吧

輪班的AB班交接還是會間接接觸

你是小孩子嗎 規定是給遵守的人去遵守的

不就超前佈署?你那麼行你來提防疫方法阿

私人公司不用法源依據 只要不違反勞基法就好

非常時期阿

又沒違法是要依據什麼 不爽不要做阿你違規頂多就被開除 公司掰一個合法理由就好了

私人公司不需要法源依據 只要不違反勞基法老闆叫你做事 你要不要問有法源依據嗎？

你大完便要洗手也沒有法源依據 所以你也可以不要洗手

機掰啦～想得病害死全公司的人膩

不喜歡公司的任何規定可以離職 請不要害到別人

沒出事就沒事 出事了公司就拿這條開除你

如果你中標公司停工...誰比較慘

可以和公司協調換組吧

上班還得跟好朋友一組，幼稚園畢業沒？可憐

防疫期間就是有你這種人

義大利市長:

這樣有啥不好 難怪怎麼防疫都有人靠背而且又不是永不能見面 有這麼愛同事一定要綁在一起喔 這麼愛就協調換組就好啦

所以要不要離職換個自由自在算了

支持你 還可以找時代力量立委幫忙 他們會靠北民進黨說有違憲疑慮

公司夠大就不用停啦!看看護國神廠

巧遇美食街不行嗎@@?

你是不知道什麼叫隔離是嗎？

巧遇點個頭示意就儘快離開就好啦 沒人會當你違規 留下來喇低塞就是你的問題

光光就是你的問題

防疫有你這種人，心真的很累

不知道你前陣子有無在看歐美疫情的各種消息時嘲笑過他們相信歐美一開始做出一些措施時也一堆人質疑法源依據在哪這時期只能說.. 合理前提下大家多多擔待吧

…你法律系逆

又不是夫妻？也不是小王小三？有非得見面的原因嗎

其實中了 可以直接把你的分紅拿掉也沒關係 因為你防疫時間 績效不如其他人 考績拿個最低也不為過

我們公司都分樓層管制

沒法源啊，但出事拿這點火掉你我覺得滿正當的